简介：摘要：新形势下，国有企业工会工作面临着一系列问题。工会组织结构和管理机制滞后于时代发展的状况、国有企业员工的职业需求与工会的服务内容存在脱节等，针对这些问题，可以采取的对策包括明确工会权责边界、加强与企业管理层的沟通、推动相关法律法规的完善、提升工会服务能力、加强员工培训和教育等。关键在于工会与企业管理层的合作与共同努力，紧密团结广大职工，代表员工利益，为企业发展和员工福祉做出贡献。
简介：摘要：国企工会组织在提升职工凝聚力和幸福感方面具有重要的责任和作用，如何有效地实施这一任务成为亟待解决的问题。通过加强员工参与管理、建立良好的沟通机制、提供多样化的福利和培训计划、激励员工积极性等方面的思考，可以帮助国企工会组织为职工营造一个积极向上、和谐稳定的工作环境，提升职工的凝聚力和幸福感。本文将从以上几个方面进行思考和探讨，以期为国企工会组织提升职工凝聚力和幸福感提供一些参考和借鉴。
浅谈新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策
国企工会组织提升职工凝聚力和幸福感的若干思考
