简介：摘要：我国国有企业的混合所有制改革如火如荼地开展，当前正处于扩大范围、提升效率、深入融合的发展阶段，在实际操作过程中仍然存在较多阻碍，包括指导规范不明确、缺乏执行依据等问题，导致国企混合所有制改革效果不佳，阻碍国有企业的健康稳定发展。本文将对国企混合所有制改革中的难点进行分析，相应的提出改善对策，为推动部份国企顺利的实现混合所有制改革起到积极作用。
简介：摘要：自20世纪50年代以来，为了应对“两权分离”带来的委托代理问题，美国、欧洲和日本等国家的公司广泛采用了股权激励措施，以促使管理层的目标与股东趋于一致，为股东创造更大的价值。相比发达国家，中国上市公司实施股权激励起步较晚。在2005年启动股权分置改革后，证监会于2006年开始实施《上市公司股权激励管理办法（试行）》，自此，中国上市公司实施股权激励正式进入了有法可依的阶段。
混合所有制改革的实践经验及制度创新
核心员工股权激励与企业技术创新绩效管理研究
