简介:摘要:在当前新的历史发展时期,各个企业的发展都迈入到了快速发展的阶段,与此同时企业所需要面对的竞争压力也在逐步的提升。企业要想保证自身能够得以持续稳定发展,那么还需要加强人力资源绩效管理工作,提升人力资源利用效率,促进企业综合实力不断提高。在企业运营发展的过程中,合理的将大数据技术加以实践运用,能够协助企业更为高效的判断员工的需求和潜能,为员工的职业发展提供需要的帮助。利用大数据分析,也可以对企业人力资源管理中所存在的问题进行明确和解决。鉴于此,此篇研究主要围绕大数据背景下企业人力资源绩效管理工作展开细致全面分析研究,希望能够对国内企业未来发展有所帮助。
简介:摘要:供应链管理(Supply Chain Management)是在对企业所处的外部环境以及企业内部条件进行分析的基础上,通过对企业与其客户、供应商之间的关系进行重新整合,并运用一系列先进管理理念和技术,对企业的业务流程以及与业务相关的资源进行优化与重组。供应链管理可以有效地整合资源,降低成本,提高产品质量,从而增强企业的竞争力。通过对供应链管理理念和方法的研究,可以在一定程度上提升企业的核心竞争力。 从我国现阶段工程建设行业来看,随着市场经济体制改革的不断深入和经济全球化的发展趋势日益明显,传统的工程建设行业已经不能适应当前市场经济环境下企业间竞争的需要。如何对工程建设行业进行有效的管理、提高其市场竞争力,是当前我国工程建设行业急需解决的问题。本文将从供应链管理入手对工程管理进行研究。
简介:摘要医院的档案管理是医院日常管理工作的核心部分,良好的档案管理对于提升医院的整体管理水平具有重要意义。当前,医院对于自身管理水平的提高越来越重视,而作为医院管理重要组成部分的档案管理工作,得益于不断进步的医疗卫生技术手段的发展和医院管理者的重视,使得医院档案管理的发展迎来了重大发展契机。但是,在实际的医院档案管理工作当中,受制于管理模式缺乏创新和管理人员的思想观念未及时的更新等因素的影响,使得当前医院档案管理水平难以适应新形势的管理需求。本文在简单探讨了医院档案管理的重要性和当前存在的一些问题,然后就如何将精细化管理应用到医院的档案管理进行了分析,以便于提高医院的档案管理水平,进而提升医院的医疗服务水平。
简介:摘要:随着社会的不断发展,我国建筑行业的发展也越来越好,建筑企业的规模也越来越大,因此在进行建筑工程管理的时候需要注重对人力资源管理,在管理过程中要注重人才培养,吸引优秀的人才加入企业,提高企业的竞争力。人力资源管理是企业发展中非常重要的一个部分,目前我国建筑企业中存在着很多问题,比如人才流失严重、企业内部人力资源缺乏、人力资源结构不合理等问题,这些问题严重影响着我国建筑行业的发展。因此需要加强对人力资源管理工作的重视,采取有效措施解决存在的问题。本文对建筑工程管理中人力资源管理工作存在的问题进行了分析研究,提出了相应的解决对策,希望能够促进我国建筑工程行业发展。
简介:【摘要】 目的: 研究 流程管理模式在五官科护理管理中的应用及探讨 。 方法: 将我院五官科 2017 年 2 月至 2018 年 2 月期间的 30 名工作人员作为研究组 ,将 2018 年 3 月至 2019 年 3 月期间 30 名工作人员分为对照组,以上两年间 30 名工作人员未出现变动。给予对照组常规管理模式,研究组采取流程式管理模式, 比较两组的管理效果。 结果: 两组经过管理后,研究组工作人员在护理文件、护理分级、消毒隔离和病区管理的评分明显要高于对照组 ( P <0.05 ) ,两组间差异具有统计学意义。 结论: 对五官科的 护理管理中施行流程管理模式有显著的效果,能够提高工作人员的护理质量,并且能有效改善护理服务,该管理值得在五官科施行,同时值得广泛应用。
简介:摘要:近年来,随着我国电力工业的不断发展,电力企业加快了自身的改革进程,使得电力营销工作的重要性不断上升。在这种情况下,想要提高电力营销的效率,以确保电力企业取得更好发展,电力营销稽查则成为其中的最重要途径。为此,应当对电力营销稽查方面的有关内容做进一步研究,重点是研究其如何影响电力营销效率,以确保能够进一步提高电力营销效率水平。所谓电力营销稽查,主要可分为“内稽”和“外查”两个方面,其中,“内稽”指的是企业针对内部工作人员的检查管理,其主要作用是对工作人员的工作态度和工作行为进行规范,确保工作人员能够始终以认真负责的态度对待自身的工作。“外查”则指的是针对住户及其他用电企业的外部检查,其主要作用是避免部分电力用户出现偷电或违章用电的情况,以确保用户的合法用电权利,维护市场秩序。