简介:摘要随着社会经济的不断的发展,建筑业的竞争越来越激烈,为了适应越来越激烈的竞争,建筑企业的管理由原来的粗犷型管理向精细化管理转变,在精细化的管理中,信息化技术的应用显得越来越重要。通过信息化技术的使用来提升公司的管理水平也是目前建筑企业管理的一个趋势。作为在企业管理中具备重要作用的人力资源管理提升更是企业管理水平提升中的重要环节。通过信息化手段在人力资源方面的应用,能更加高效准确的收集数据,为公司领导层提供决策依据。本文结合我公司企业信息化管理工作的现状,提出了信息化管理在建筑也人力资源管理方面应用的思考。