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  • 简介:摘要组织文化关系到企业的很多方面,主要体现在企业的员工形象、价值观、企业管理体制、工作环境等众多方面,这些都是表现出组织文化的载体,对企业的管理的顺利、高效进行有很大的作用。不难看出,组织文化不仅对企业员工的价值观的形成有指导作用,还对企业发展有良好的促进作用。因此,想要充分发挥组织文化的指导性能,必须把组织文化与企业管理相结合,实现组织文化渗透到企业管理的整个环节。本文首先分析组织文化与企业管理的定义,其次强调组织文化与企业管理结合的重要性与必要性,最后提出了组织文化与企业管理结合的实施策略。

  • 标签: 组织文化 企业管理 结合 策略探析