简介：摘要
简介：摘要：现在由于社会和经济的逐渐提高，“互联网+”技术已经进入到生活的各个领域，公司也应该应用这项技术，从而为其发展做出了贡献。然而，公司缺乏人力资源管理意味着“互联网+”技术并没有运用到人力资源管理当中，无法发挥真正的作用，也无法为人力资源开发业务提供有力支持。目前，使用互联网已成为未来的大势所趋，如果企业没有完全将互联网技术用于公司的业务开发，那么很容易将其功能的发挥进行限制，因此，公司必须继续更加重视人力资源在互联网＋时代下的管理。
人力资源共享服务的数字化转型和人才发展
互联网+时代下的企业人力资源管理新趋势探究
