简介:
简介:目的探讨引起产科职业紧张因素,采取应对措施,缓解护士疲劳水平。方法统计分析2004—2005年各班入院总数及分娩总数,在岗护士总人数,医疗纠纷以及发生时间。结果在护士人数未变的情况下,2005年入院,分娩总数增长了17%,夜班人院分娩总数多于晚班,晚夜班人院分娩总数多于白班;医疗纠纷增长了80%,且多发生于晚夜班。结论产科护理职业紧张源于产科护理工作量,医疗纠纷,护理人员的合理配置,管理者应采取积极应对措施,以缓解护士疲劳水平。
引导妙创新诗 提升“诗性”境界
产科护理职业紧张因素分析及对策