简介:摘要伴随着经济体制的不断深入,企业的人力资源管理成为关注重点,并取得显著性成效但从我国企业人力资源配置情况上来看,普遍存在管理不合理、缺乏配套制度等问题,严重影响到人力资源管理功能的发挥因此,需加大管理对策的探究力度,以在解决配置问题的同时,促进企业的持续发展_下面,本文从人力资源配置问题角度出发,总结管理对策。
简介:摘要根据目前人力行业中的主流的核算方法,即成本、价值两大计量方法。以更加符合现代化发展趋势的和实际深入行业发展实况进行剖析,我们会得到一种更能满足现代化要求的计量方法。
人力资源配置调查及对策研究
关于人力资源价值计量方法的探讨