简介:摘要改革开放以来,我国市场经济发展迅速,国有企业的管理体制也在改革发展的过程中逐步改变,企业员工队伍的思想观念、组织结构、道德水平和行为标准也在逐渐变化着,那么国有大型企业的政工人员政治工作的开展就面临了新的挑战,本文笔者首先对国有大型企业政工队伍人才建设的现状进行了分析,研究了其中存在的一系列问题,接着笔者介绍了国有大型企业政工队伍人才建设的必要性,最后笔者对国有大型企业政工队伍人才建设问题的研究重点进行了分析,提出了一系列加强国有大型企业政工人才队伍建设的措施,以期为我国国有大型企业政工队伍人才建设提供参考。