简介：摘要目的探讨围术期个性化护理干预对扁桃体腺样体切除术患儿康复效果及疼痛程度的影响。方法选取2019年1月至2020年12月于山东大学齐鲁医院接受扁桃体腺样体切除术治疗的120例患儿，以随机数字表法分为对照组、试验组，各60例。两组均行扁桃体腺样体切除术进行治疗，对照组给予围术期常规护理干预，试验组给予围术期个性化护理干预，两组均持续干预至患儿出院。比较两组围术期手术相关指标，干预期间的康复指标，干预前、干预12 h、2 d后的疼痛程度及干预后患儿家属对护理的满意度。结果试验组术后住院时间、鼻翼煽动、流涕、鼻塞、睡眠呼吸粗重消失时间较对照组短(P<0.05)。与干预前比较，干预12 h、2 d后，两组VAS评分均呈逐渐降低趋势，且试验组干预12 h、2 d后的VAS评分均显著低于对照组(P<0.05)。试验组干预后患儿家属对护理的满意率为93.33%，显著高于对照组的75.00%(P<0.05)。结论对扁桃体腺样体切除术患儿实施围术期个性化护理干预可减轻患儿疼痛，缩短住院时间，加速病情康复，并可提高患儿家属对护理的满意度。

简介：摘要目的了解山东省手术室护士职业生涯管理现状，并对其影响因素进行分析。方法于2019年2月,以便利抽样方法选取山东省1 418名手术室护士为研究对象，采用《一般资料调查表》《护士职业生涯管理问卷》《护士职业生涯规划问卷》对其一般情况以及职业生涯管理和规划现状进行调查，分析可能的影响因素。结果手术室护士职业生涯管理得分为（48.24±11.12）分，四个维度得分由高到低依次为注重培训[（12.64±2.54）分]、晋升公平[（12.11±3.04）分]、提供职业信息[（12.10±3.21）分]、促进职业发展[（11.39±3.46）分]。手术室护士职业生涯规划得分为（43.33±9.00）分。多元线性回归分析结果显示，职业生涯规划得分（β=0.742，P<0.001）、所在医院级别（β=-0.068，P<0.001）、年龄（β=-0.065，P<0.001）是护士职业生涯管理得分的影响因素，可解释职业生涯管理57.1%的变异量（F=630.596，P<0.001）。结论手术室护士职业生涯管理现状处于中等水平，各维度得分不均衡；职业生涯规划得分、所在医院级别、年龄等因素影响手术室护士职业生涯管理得分。

简介：无