简介：摘要：工会组织在职工参与企业决策中的角色与机制具有重要意义。作为职工权益保护的组织形式，工会在企业内部起到了代表和维护员工利益的作用。然而，随着社会经济的发展和企业治理的变革，越来越多的关注被投向了职工参与企业决策的问题。职工参与企业决策不仅是对员工权益的尊重，也是促进企业可持续发展和建立和谐劳动关系的重要手段。工会组织在其中扮演着重要角色，既是沟通员工与企业管理层之间的桥梁，也是协调员工利益与企业利益之间的平衡器。因此，研究工会组织在职工参与企业决策中的角色与机制，对于促进员工参与感和满意度的提升，以及增强企业的透明度和效率具有重要意义。
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