简介:摘要:国有企业是国民经济中的一支重要力量,有着经济发展“压舱石”的重要作用,其工作质量的优劣,对国民经济的健康发展有着重大的影响。当前,面对纷繁复杂的思潮和外来文化冲击,我国国有企业的思想政治工作面临着严峻的考验。而企业文化是一种新型的管理文化,它在国有企业的经营管理过程中起着独特的作用,它是国有企业在新的形势下进行思想政治工作的一个重要组成部分,同时也是国有企业长期、健康发展的强有力保证,代表着企业软实力。文章对企业文化和思想政治工作的一致性进行了分析,并对国企思想政治工作与企业文化融合的策略展开了探讨。