简介:摘要目的探讨护理绩效动态分配方案在眼科专科护士绩效考评中的应用。方法2019年1~6月利用计算机网络信息资源及计算机软件建立医院绩效考核信息化平台,收集眼科护士工作效率数据,综合考虑眼科护士护理工作质量及科室效益,根据各层级护士能力、岗位责任、班次综合考核护士的个人能力,并利用信息化平台实施绩效分配,比较实施前(2018年7~12月)及实施后(2019年1~6月)眼科专科护士绩效考评总评分、护理质量及护士对考核满意度评分。结果实施后眼科护士绩效考核总评分、护理质量总评分及考核满意度总评分高于实施前,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论护理绩效动态分配方案可优化眼科专科护士绩效考评体系,量化护士工作量,提高眼科护士护理管理效率,充分调动护士工作积极性及主观能动性,从而提高护士护理服务质量及其对考核的满意度,实现持续质量改进。
简介:摘要采矿工程工作具有一定的危险性,尤其是井下作业时存在许多不稳定因素。随着科学技术水平提高,中国采矿业技术水平也有所提高,先进技术的引进使生产效率和安全性有了极大保证。但要进一步改善发展中的不足,需要国家支持、企业发展和员工的共同努力。现阶段中国采矿行业取得的进步和提高都离不开科学技术的使用,但技术还存在不够完整的地方。采矿过程中经常发生安全事故,不仅会威胁员工的生命安全,还会为企业带来负面影响和经济损失。目前中国开采技术已有了一定发展,但安全事故仍没有完全避免,要在高效开采的同时保证人员生命财产安全必须改进技术,引进先进生产经验,提高对安全知识的认识和对危险的应对能力,加强管理工作,防患于未然,从根本上解决问题。
简介:摘要我国在进入新世纪以后,全球的经济就发生了翻天覆地的变化,我国城市现代化的建设进程随之推进,使得建筑行业得到了前所未有的发展,高层建筑不断涌现,也在一定程度上增加了城市建设过程中的大量用水的需求,对水资源的需求量越大,其产生浪费的可能性也就越大。加上我国是一个水资源严重匮乏的国家,同时人口不断增长,人均拥有量跌入世界平均拥有量的最低,面临如此严峻的局面,建筑给排水节能节水技术的好坏显得尤为重要,并逐步受到相关部门以及广大人民群众的重视,怎样促使城市用水不断优化,减少水资源浪费成为建筑行业目前重要的研究对象。本文主要针对建筑给排水节能节水技术及应用实践进行有效的探讨分析,促使建筑用水朝着更加合理的方向发展。