简介：摘要：近年来，随着经济全球化和我国社会主义市场经济的不断完善和发展，一方面，这在一定程度上给我国烟草企业的发展提供了十分有利的外部环境，但是，另一方面，我国烟草企业的发展也在面临着巨大的挑战，烟草企业如何根据经济形势的变化调整自己的人力资源管理方略是我国各个烟草企业所面临的重要问题。大量的实践证明，企业人力资源管理方略的调整不仅会使得企业获得规模经济，甚至还会对整个国家的经济发展产生十分重要的影响。因此，适时调整企业人力资源管理方略已经成为各个烟草企业的发展趋势。为此，本文基于经济高速发展的时代背景，通过对新形势下人力资源管理的相关问题进行系统阐述，为烟草企业人力资源管理方略提出一些建议，旨在促进我国烟草企业人力资源管理整体发展水平的进一步提高。
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