简介：摘要：新时代企业在改革发展中面临各种不确定风险和挑战，对企业运营管理能力和市场竞争力提出了更高的要求。人力资源管理在企业的发展与管理中的作用也越来越重要，而绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，对实现企业经营发展目标，调动员工积极性发挥着重要的作用。
企业绩效管理存在的问题及优化路径研究
