简介：摘要：近年来，人才的培养与发展逐渐成为社会关注的热点话题，如何提升人力资源管理实效，促进人力资源高效发展是社会发展中重点研究的课题。作为企业管理中的热点与难点问题，人力资源管理产生的影响重大，为保障人力资源的管理实效，不仅要结合企业战略发展目标及需要做好管理创新工作，并且还需要立足“五向发力”点燃人力资源发展“引擎”，以为人力管理工作更好开展进行提供助益。本文就围绕这一主题进行分析论述，以供参考。
简介：摘要：人力资源管理在企业发展中产生的影响重大，为保障管理实效，需要结合企业发展与管理实际注重创新，以为人力资源管理价值发挥提供助益。但结合实际管理可发现，受到多方面因素影响，企业人力资源管理中存在多种问题，无法凸显人力资源管理价值，对企业发展也会产生阻碍。为解决人力资源管理问题，在实际管理中可以围绕“三懂三化”人力资源管理策略进行优化，以确保企业发展实效。以下就围绕这一主题进行分析论述，以供参考。
“五向发力”点燃人力资源发展“引擎”研究
人力资源管理“三懂三化”策略探讨
