简介：摘要:在新时期，油田企业可谓是内忧外患。对外，油田企业所处市场竞争环境愈发复杂激烈，竞争对手的实力都不可小觑，使得企业生存和发展都承受着沉重压力，企业改革势在必行。本文将阐述油田企业基层工会工作创新的重要意义，并结合实践问题制定相应的优化对策，希望能够全面增强工会工作的实效性，最大程度的调动职工的主观能动性，提高油田生产效率，扩大企业经济效益，从而为油田企业的蓬勃健康发展增添助力。
简介：摘要企业领导人员是社会的特殊群体，是经济发展、社会和谐的重要因子，是政府与群众沟通的桥梁和纽带。在社会发展的不同时期，无论级别高低、规模大小，企业领导人员总是承受着不同程度的心理压力。特别是在当前的社会转型期，由于工作任务繁重、经济指标加大，岗位竞争加剧、能力要求提高、人际关系复杂、违规诱惑增加等方面的原因，企业领导人员承受的心理压力越来越大，由此引发的心理健康问题也越来越多。
做好新时代油田工会工作的思考
企业领导人员工作压力排解心理疏导和健康状况分析及对策研究
