简介：摘要：在世界经济一体化不断深化的今天，各种新技术和新模式不断涌现，市场竞争也越来越激烈。在这样的大环境下，人力资源是一个前所未有的核心资源，对企业的发展起着至关重要的作用。人力资源经济管理创新面临着空前的机遇与挑战，在新时期，如何将现代化管理理念和技术运用到实际当中，进行改革，从而提升企业的人力资源管理的质量与效率，是目前人力资源行业迫切需要解决的重大课题。在新经济条件下，开展人力资源经济管理创新的研究，对提升企业核心竞争力，增强市场适应性，建设创新型企业具有重要的现实意义。本文研究目的在于探索在新经济条件下，企业人力资源管理的创新，为企业在新经济条件下的健康发展提供有益的借鉴。
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