简介：摘要：企业在发展过程中，需要对企业内部的一切资源进行有效管理，人力资源在企业资源管理过程中是非常重要的组成部分，对企业员工进行培训也是一种非常重要的决策，加强岗位培训工作，可以使员工快速了解企业文化、掌握岗位技能和相关责任，提高员工的岗位适应能力，进而提升企业的生产效率，通过对企业的差异化培训进行分析，可以有效提高企业人力资源的利用率。
企业员工实施差异化培训的思考
