简介:摘 要:本文对当前人力资源管理在企业中的现状进行了论述,并且提出了构建人力资源竞争力的对策与措施.通过企业人力资源管理的再造,为企业的发展提供可靠的稳定的人力保障,进而促进企业发展,并使得企业的的人力资源有序化,保证企业的组织效率,提高组织适应内外环境变化的能力,从而更好的保证组织目标的实现。
简介:摘 要:随着我国科技和经济的不断发展,事业单位人力资源管理工作面临着很多方面的问题,这样作为事业单位的管理人员,就必须结合自身单位的实际情况以及时代的发展,进行科学有效的改革和创新,这样才能确保事业单位今后的发展。基于此,本文就事业单位人力资源的科学管理进行分析与研究。