简介：摘要：目前，随着中国国力的不断增长，整个社会也在进步，各个行业的市场竞争也越来越激烈。竞争的本质在于人才和人力资源管理的竞争。因此，为了在竞争迅速加剧的环境中赢得可持续发展，有必要管理内部人力资源，尽可能雇佣和培养高素质人才，增加竞争优势。在此背景下，高级经济师作为重要职位之一，取得了快速发展，并出现了一定的问题，严重影响了人力资源的管理有效性，极大地阻碍了行业竞争力的提高。本文以此为研究对象，研究高级经济师提升企业管理价值的路径，实现高级经济师在企业中应发挥的管理和决策作用。
高级经济师提升管理价值的路径研究
