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9 个结果
  • 简介:【摘要】目的:研究分析利拉鲁肽联合替米沙坦联合健康管理治疗糖尿病肾病的临床效果。方法:选取2022年1月至2023年12月期间于我院进行治疗的100例糖尿病肾病患者作为研究对象,将其随机分为联合组与对照组,每组各50例,给予对照组患者利拉鲁肽联合替米沙坦进行治疗,给予联合组患者利拉鲁肽联合替米沙坦联合健康管理进行治疗,比较两组患者治疗后的血糖水平与血脂水平。结果:(1)相较于对照组,联合组患治疗后的血糖水平明显更低,组间数据表现出明显差异性(P<0.05)具有统计学意义;(2)经过治疗,两组患者的糖化血红蛋白(HbAlc)、血清甘油三酯(TG)以及低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)等血脂水平指标具有明显差异性,其中联合组患者血脂水平明显更低,(P<0.05)具有统计学意义。结论:给予糖尿病肾病患者利拉鲁肽联合替米沙坦联合健康管理进行治疗,疗效显著,能够显著改善患者的血糖水平与血脂水平,具有较高的临床应用价值。

  • 标签: 利拉鲁肽 替米沙坦 健康管理 糖尿病肾病 临床分析
  • 作者: 钱志龙 朱才云
  • 学科: 医药卫生 > 公共卫生与预防医学
  • 创建时间:2024-03-30
  • 出处:《健康世界》 2024年第2期
  • 机构:糖尿病,作为一种常见的慢性疾病,影响着全球数以亿计的人们。随着现代生活方式的改变,疾病的发病率也呈现上升的趋势。在这个信息爆炸的时代,关于糖尿病的科学知识与日俱增,但很多人对这一疾病仍存在着种种误解。本文将深入探讨糖尿病的症状、危害、预防方法以及管理策略,帮助读者正确认识糖尿病,让健康从点滴做起。
  • 简介:

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  • 简介:摘要:随着科技的不断发展,数字化转型与智能制造已经成为电气机械制造业的关键词。本文将深入探讨数字化转型与智能制造在电气机械制造业中的应用和影响,分析其对产业结构、生产方式以及企业管理等方面的深远影响。同时,我们还将关注数字化转型过程中可能遇到的挑战,并提出一些建议,以促使电气机械制造业更好地适应数字化时代的发展趋势。

  • 标签: 电气机械制造业 数字化转型 智能制造
  • 简介:摘要:电气机械和器材制造业的自动化生产技术不断演进,涵盖传感器技术、自动控制、人工智能和机器视觉等多领域。这些技术在电气机械制造中已得到广泛应用,从传统制造向智能制造转变。未来发展趋势包括智能化技术应用、灵活化生产模式和绿色制造,将推动产业升级并实现可持续发展。这些技术应用提高了生产效率、改善产品质量,同时对推动电气机械和器材制造业迈向智能化和高端化产生深远影响。

  • 标签: 电气机械 器材制造业 自动化生产技术 研究
  • 简介:摘要:如今,我国经济发展十分迅速,建筑行业正在如火如荼地发展,但随之而来的现场安全事故也在接连发生,严重阻碍了行业的发展,对地区乃至国家造成了不可估计的经济损失。虽然安全管制已引起行业的普遍重视,但是仍有大量问题,尤其是现场施工人员,在施工过程中会产生各种不安全的行为管制问题。

  • 标签: 建筑工程 项目管理 施工现场管理 优化对策
  • 简介:摘要目的通过德尔菲法制订一套全科管理岗综合能力评价办法,为社区卫生服务机构管理者选拔和培养全科管理人才提供工具。方法基于前期临床岗位全科医生胜任力研究经验及文献研究,设计全科管理岗综合能力指标体系初稿,于2019年11月至2020年1月通过三轮德尔菲法咨询,确定全科管理岗综合能力指标体系、分级及计分办法及其测评办法。结果共17名专家参与咨询,其中行政管理领域工作年限为(6.5±3.6)年;业务分管主任3人,全科管理岗14人。三轮咨询有效问卷回收率均为17/17,专家权威程度均>0.7,专家意见协调系数分别为0.142、0.212、0.532(均P<0.01)。确定社区全科管理岗综合能力11个测评指标为:成就导向、主动性、人际理解力、服务意识、影响力、组织任职、培养他人、团队合作、团队领导、专业技能和自信。针对测评方式,成就导向、人际理解力、服务意识、自信指标适宜采用心理测验,主动性、影响力、团队合作、团队领导指标适宜采用无领导小组讨论,组织认知、专业技能指标适宜采用公文筐测验,培养他人指标适宜采用结构化面试。结论本研究构建的社区全科管理岗综合能力考评办法具有一定的科学性和实用性,为社区卫生管理人才的能力评估提供较客观的标准依据。

  • 标签: 社区卫生中心 卫生服务管理 全科医学
  • 简介:摘要目的通过德尔菲法制订一套全科管理岗综合能力评价办法,为社区卫生服务机构管理者选拔和培养全科管理人才提供工具。方法基于前期临床岗位全科医生胜任力研究经验及文献研究,设计全科管理岗综合能力指标体系初稿,于2019年11月至2020年1月通过三轮德尔菲法咨询,确定全科管理岗综合能力指标体系、分级及计分办法及其测评办法。结果共17名专家参与咨询,其中行政管理领域工作年限为(6.5±3.6)年;业务分管主任3人,全科管理岗14人。三轮咨询有效问卷回收率均为17/17,专家权威程度均>0.7,专家意见协调系数分别为0.142、0.212、0.532(均P<0.01)。确定社区全科管理岗综合能力11个测评指标为:成就导向、主动性、人际理解力、服务意识、影响力、组织任职、培养他人、团队合作、团队领导、专业技能和自信。针对测评方式,成就导向、人际理解力、服务意识、自信指标适宜采用心理测验,主动性、影响力、团队合作、团队领导指标适宜采用无领导小组讨论,组织认知、专业技能指标适宜采用公文筐测验,培养他人指标适宜采用结构化面试。结论本研究构建的社区全科管理岗综合能力考评办法具有一定的科学性和实用性,为社区卫生管理人才的能力评估提供较客观的标准依据。

  • 标签: 社区卫生中心 卫生服务管理 全科医学
  • 简介:摘要将工程项目质量成本管理工作做好,能够在市场上将建筑企业的竞争力提升。本文以建筑施工企业的管理控制项目质量成本的现状以及问题为落脚点,从而深入分析核算工程质量成本以及控制管理工程等内容,在工程项目事前、事中以及事后等阶段对其质量以及质量成本进行控制,从而来优化工程质量,降低质量成本,从而将建筑企业在市场上的竞争力提升,促进其健康稳定的发展。

  • 标签: 建筑施工企业 质量成本 管理控制
  • 简介:<正>住在城市,似乎就是住在喧闹里,当钟声敲响展曦的那一刻,我们就毫无选择地将家安置在喧闹的空间里,人声、机器声彼此相激,拉开了绵长的帷幕,只要生活还在继续,喧闹的源头就不会衰竭。喧闹总是以霸道的面孔出现,以不友好的方式存在并且无限量地蔓延,既无感性,也不煽情,很多时候让我们无法拒绝,甚至连回避都不可以,不管乐意不乐意,还只能接受。痛苦是来不及计较了,越是计较,喧闹越是缠着你不放,不仅扰你的耳朵,且乱你的心神,直令你忍无可忍,逼得你发疯。你常常没缘由地朝着空气大喊,以求发泄内心的愤懑,可是这又有什么用呢?牢骚终归是牢骚,根本替代不了什么,发

  • 标签: 机器声 鸡鸣狗吠 嘈杂声 我不知道 告诉我 翻过来