简介:自由时间是职工全面自由发展的基础与保障。有没有自由时间和自由时间的多少,直接关乎职工素质的全面提升,也关乎能否构建文明、民主与和谐的劳动关系。合理规划劳动时间,拓展职工的自由时间,防止自由时间的异化,在科学发展观以人为本的核心价值理念以及坚持以人民为中心的发展思想得到广泛的认同的今天,显得十分必要。
简介:经济进入新常态,一方面要消费驱动、共享发展,就必须相应增加工资;另一方面,增加工资就会让企业面临成本增加、负担加重的困难。那么,如何才能破解这个不良因果环?最为关键的就是要将“提工资”建立在提高工人单位时间内的生产效率的基础之上。要实现这个目标,主要途径就是自动化技术的应用,以及培育一支高素质的职工队伍。打通职工成长成才的通道,培育高素质劳动者大军刻不容缓。
简介:提高工会干部的法律运用能力具有重要意义:它是新形势下工会自觉接受党的领导,围绕中心、服务大局的内在要求;是工会在全面深化法治中国建设背景下依法维护职工合法权益的客观需要;也是充分发挥工会群众性、民主性优势,构建社会主义和谐劳动关系的重要保障。
简介:工会十六大提出要“努力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍”。建设一支高素质的工会干部队伍,对于更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用,切实维护职工群众的合法权益,实现工会组织肩负的历史使命,发挥工会在改革发展稳定大局中的作用具有及其重要的现实意义。
简介:职工代表大会是基层民主建设的重要内容和有效维护职工合法权益的重要机制,其作用理应得到不断加强和完善。职工代表作为职工代表大会的主体和实践者,其民主意识和民主投入能力的强弱,必然直接影响职代会的质量和效果。为此,就必须重视和提高其民主素质。
拓展自由时间 促进劳动者的全面发展
让“落霞与孤鹜齐飞”——谈工会在“提工资不违降成本”中的作为
提高工会干部的法律运用能力
提升工会干部素质的五大途径
关于职工代表民主素质的思考