简介:摘要:冻精冷配技术是反刍类动物品种改良的重要技术工程,具有较高的技术要求。冷冻精液在运输保存和处理过程中,任何一个环节出现问题都会降低冷冻精液的活性,导致精子不能够和卵子很好的结合形成受精卵,导致受胎率逐渐下降,母牛不能够正常的繁殖,降低养殖效益,不利于扩大养殖规模。当前为了更好地推动牛品种改良进程,基层地区加快推进了冻精改良技术的有效应用,但由于受到多种客观因素和人为因素的影响,造成了冻精冷配人工授精技术应用效率相对较低,受胎率相对较低,造成了严重经济损失,所以就需要掌握提高牛冻精改良受胎率的技术措施,对其中存在的各种问题进行有效的防范,确保改良成效,提高牛的受胎率。
简介:绩效考核管理是对高校中层干部进行有效管理诸环节中必不可少的一环,对中层干部实行绩效考核管理,是高校党建工作的一个重要内容,也是校党委了解干部,客观评价干部和奖惩、任免干部的一个重要依据。因此要建立起一套科学、公正的高校中层干部绩效考核指标体系,但目前许多高校的考核指标体系的科学性、信度和效度等方面还存在诸多缺陷。所以,在确定高校中层干部绩效考核评价体系中考核主体权重、评价样本选择的基础上,可以研究运用层次分析法评价高校中层干部绩效考核的有效性,合理设计绩效考核评价指标体系,从而构建起严密、有效的绩效考核组织形式,进而建立高校中层干部绩效考核评价体系。