简介：伴随着改革开放成长起来的80后农民工和80后大学生作为我国新生代群体的代表，已经成为或正在成为中国社会的生力军。然而面对城市就业、教育、社会保障等稀缺资源，新生代群体必将产生为争夺较好职业，获得向上流动的条件而展开了激烈的竞争，甚至是冲突。借鉴西方社会冲突理论的研究内容，及早正视这一潜在冲突并采取措施是有效化解冲突，维护我国长久稳定发展的必要手段，也是构建社会主义和谐社会的应有之义。
简介：伴随着改革开放成长起来的“80后”农民工和“80后”大学生作为我国新生代群体的代表，经过二十多年的成长，已经或正在成为中国社会的生力军。然而，面对城市就业、教育、社会保障等稀缺资源，新生代群体内必将为争夺较好职业、获得向上流动的条件而展开激烈的竞争，甚至是冲突。借鉴西方社会冲突理论的研究成果，及早正视这一潜在冲突并采取措施，是有效化解冲突、维护我国长久稳定发展的必要手段，也是构建社会主义和谐社会的应有之义。
简介：通过对“80后”农民工集体和“80后”大学生集体的分析，我们可以看到，无沦他们中的哪一部分，都把未来的发展锁定在一些资源富集的大城市——这里社会资源丰富，特别是社会稀缺资源高度聚集。根据韦伯的社会分层理论，任何一个社会的社会等级都不是一成不变的，社会持续不断地把人们区分为拥有不同社会地位的人，并在他们之间不平等地分配财富、权利和声望。
基于冲突理论的80后群体内潜在冲突研究
基于冲突理论的“80后”群体内潜在冲突研究
中国新生代群体内潜在冲突的现状与对策探讨——以“80后”农民工和“80后”大学生为例
