简介：摘要：工业厂房作为重要的生产基地，其消防安全问题一直备受关注。消防电气系统是工业厂房消防安全的重要组成部分，其设计质量直接关系到人员生命财产安全。然而，目前针对工业厂房消防电气设计方法的研究还相对不足。本文通过深入探讨工业厂房消防电气设计的方法与技术，从火灾风险评估、设备选型到系统集成等方面进行研究，来为工业厂房消防电气设计提供有效的方法和指导。

简介：摘 要：随着我国市场经济体制的不断完善，我国国有企业经济体制的改革也在不断地推进，国有企业的党建工作也遇到了新的问题。在这样的情况下，国有企业的党建工作者应该将工作思路和方法进行创新，将企业党组织基础夯实，将加强党的领导与党建和业务深度融合作为相关目标，在此基础上开展实践研究，使得国有企业的党建工作能够顺利的开展。某供电局为了积极响应党的建设要求以及网、省公司的决策部署，组织党支部开展“五力”建设模型工作，充分调动了党支部和党员的力量，构建了牢固党支部，让党员更具凝聚力，实现了在党支部的引领下企业高质量的发展。

简介：摘要：当前企业的市场竞争环境日常激烈，面临国内外经济冲击，企业要想获得有效的发展，提升自身的竞争力，必须要重视人力资源的引进和管理，传统的人力资源管理方式已经无法适应现代企业的人力资源发展需要了，需要进一步创新人力资源管理模式和方法。目前，信息化、大数据、人工智能等技术快速发展，大数据时代已然到来，企业在此背景下要实现人力资源管理转型和创新，就需要善于借助大数据的时代发展成果，积极进行人力资源管理变革的有效对策。本文主要介绍了企业人力资源管理数据的主要类型，分析大数据时代企业人力资源管理的主要方向，并探究大数据时代企业人力资源管理的有效对策。  　　关键词：大数据时代 ;企业 ;人力资源 ;具体应用方向  ;管理的思考 　　随着人才强国战略上升为国家战略，强化人力资源管理已经成为决定企业竞争力的重要因素，因此，在大数据时代，企业更要注重人力资源的管理创新，积极探索在企业人力资源管理中融入大数据技术应用，促进整体人力资源管理效益不断提升。  　　一、 人力资源管理数据的类型  　　大数据技术是基于海量数据分析处理的一种技术，在大数据背景下，企业的人力资源管理也变成了用数据来对于相关管理工作进行开展。在实施大数据技术应用之前，企业人力资源管理数据也是由分类的，这种分类以员工档案和简历的形式存在，用纸质材料进行保管，在人力资源数据上的分类更多是分别体现在不同员工的档案以及简历中，具有一定的数据综合性，而在人力资源管理的数据中，相关的数据类型不同，且分辨十分清晰，企业通过对于人力资源实施数字化的管理和保存，对于员工的个人信息和檔案能够进行有效的分类，可以构建相应的人力资源基础信息库，在这一信息库中，企业人力资源管理者可以直接调取相关的数据信息进行查阅，例如，查看公司员工学习，借助大数据管理系统，能够直观地看到企业员工数量，大专、本科、硕士及以上学历的具体分布和人数，还能够查阅相关的员工年龄信息，工龄数据等等，这些数据十分多样化，通过有效的整合，能够切实发挥数据为人力资源管理服务的效用，为人力资源部门制定人才招聘和培训计划，促进人力资源管理升级等发挥有效作用。  　　二、 大数据在企业人力资源管理中的具体应用方向  　　 2.1在企业人才招聘管理中的应用  　　招聘是企业人力资源管理的重要内容，也是决定企业人才质量的关键环节，在企业的人力资源管理工作中，大数据为人才招聘提供了新的工作方式和管理途径，对于提升人才招聘工作效率，降低人才招聘成本具有突出作用。  　　随着人工智能、大数据、互联网 +、智能制造在中国迅猛发展，各行各业对高素质人才的需求变得更加迫切，这也促使人才招聘市场的竞争日益激烈。对于专业招聘机构，要想在当今的招聘市场中保持竞争力，不仅需要有高效的方法发现优质人才，还要让客户和候选人相信专业招聘者可以满足他们最棘手的需求。  　　在这种情况下，企业要强化人才招聘工作，必须要注重新技术手段的应用，可以借助目前企业人力资源信息化、数字化管理系统等的应用，通过线上自助工具，招聘机构可以根据自己的需求获取实时数据，并转化为人才库和公司报告，从人才库供需情况、人才流动、特定企业员工队伍洞察等不同维度得到精准洞察，全面了解人才市场。借助基于大数据技术基础发展而来的招聘信息系统应用，将内部涉及所需要招聘的职位的员工简历信息和该岗位的绩效信息搜集起来，通过编码提取出简历中的学历、工作经历、资质证书等信息，利用大数据分析工具分析简历信息和员工绩效指标间的关系，得到极具价值的结论，来帮助确定招聘时优先选择哪些指标。例如，分析结果证明大学本科教育学历和该岗位的绩效无关，能够帮企业扩大招聘范围，同时确定和该职位绩效直接相关的其他指标，例如在某类工作中担任的角色等。通过大数据技术分析，在数据分析的基础上可以更进一步，通过设计招聘数据库的软件功能，直接将分析得出的结果指标作为简历筛选标准，直接定位数据库中符合条件的应聘人员，简化 HR工作过程，提高工作效率。   　　 2.2在企业员工培训中的应用  　　传统的企业员工培训是企业人力资源主管组织开展的，是根据企业现阶段的发展需要来安排相关员工开展专题培训工作，这是提升员工职业能力和技术水平的主要途径之一。例如，建筑工程在管理中，会定期培训相关的技术人员，是为了企业正常的经营而开展的培训，但是在培训中，整体培训效率较低，加上缺乏远见，往往会导致在员工培训中无法为未来企业发展做好铺垫和准备，在一些项目发展中，需要更高技术人才时，企业技术人员不足也会影响企业项目承接。而在大数据背景下，传统的员工培训模式已经发生了根本性的变化，基于员工知识管理的学习平台出现，员工培训开始走向智能化，智能化的培训平台中，能够为培训的针对性和有效性提升奠定基础。  　　第一，就大数据对于企业人力资源培训工作来看，大数据信息化培训平台建设能够为企业的人力资源培训提供有效的互联网技术和平台服务，对于企业的人力资源信息数据进行梳理，并通过有效构建员工培训学习的大数据平台，实现员工培训的智能化。  　　第二，在大数据背景下，企业的员工培训工作能够根据企业的具体需要来进行，相关的管理人员可以借助相关的信息化和大数据数据处理和分析技术应用，突破以往员工培训中存在的壁垒，为每个员工建立相应的培训档案，实现系统对于员工培训需求和培训经历的记录和分析等，这样就能够明确员工的具体需求，能够让员工的培训工作得到针对性的解决，借助系统的相关分析技术应用，还能够量身定制培训课程，让每位员工都能够获得适合自身发展和岗位需求的培训。 　　

简介：摘要对智能电网的建设现状以及发展的趋势进行了分析，阐述了我国智能电网的技术特点。由于智能电网具有数字化、信息化等重要特点。因此，在智能电网建设的过程中，电力工程技术的使用频率是非常高的，因此电力公司要不断加强对电力工程技术的研究，提升电能的优化、电网架构、输电线路建设等技术。基于此，对电力工程技术在智能电网中的应用进行了探讨。

简介：摘要经济的快速发展促进了人民生活水平的提升，与此同时人们的生产生活对于电力的需求也逐渐增加，电力资源已经成为人们最基本且重要的生活必需品。制定合理化的电费电价，在满足居民日常生产生活的基础上，也保障了电力企业能够合理运营并取得应当的收益，提升电力企业在市场中的竞争力。为促进企业更快更好地发展，就需要分析电力营销管理中存在的问题，并对此提出解决方法。

简介：摘要在一个企业中办公室的岗位和环节尤为重要，它反映一个企业的整体水平。在当今形势下，想要提高办公室工作效率，同时提升办公室工作形象，就必须加强办公室工作人员的政治思想。在当今经济全球化、经济发展不稳定、竞争激烈的大背景下，企业除了要有应对一切变化的能力，也要跟随时代的发展，把握时间，准备迎接挑战，本文主要浅谈如何做好办公室工作与企业思想政治工作的共同建设。

简介：摘要随着近些年来信息化建设的速度加快，配网运行也在逐渐的信息化，管理也在逐渐呈现科学化、标准化，在这个过程中电网也实现了很好的发展，供电水平也在不断提升。电网建设虽然在我国起步晚，但是发展速度却比较快，也取得了明显的成果。在为用户保证供电的时候，确保供电质量的关键是配网运维管理。它决定了整个用电配网运行的质量，确保为客户提供安全、稳定、可靠的用电体验，因此供电企业要格外重视配网运维管理效果，积极解决出现的问题，确保用电质量。

简介：摘要本文介绍了宽频带地震计的调零方法，并阐述了如何利用单片机实现电子自动调零

简介：摘要造成电气误操作事故的原因有很多种，而且各种原因之间都存在着一定的联系，在某种情况下各种因素之间会产生相互的影响。要达成安全生产的目标，预防因操作不当而造成的事故，我们需要分析每个环节可能出现失误的原因，并且以此为鉴防止以后相同的情况再次发生。

简介：摘要随着电力领域相关技术设备的发展，电力网络的规模已经得到了前所未有的壮大，电网调度作为保障电网整个系统正常运行的重要工作，其工作质量严重影响到所有电力用户能够正常的使用相关电能设备。目前，电网调度部门的智能变革是智能电网成功实现的关键因素，只有深入研究智能电网调度运行工作中面临的关键技术，才能有效促进智能电网的调度工作进行。本文将对电网调度的功能进行简要分析，同时指出智能电网调度相关技术的原则，最后对目前智能电网调度工作中的关键技术进行详细介绍，，以促进智能电网调度工作的有效进行。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，我国各行各业都在快速发展，尤其是电力行业，能够有效地满足用户用电量的增长。相应地，电力企业计量人员对电力计量装置的日常检查维护工作内容和工作难度也在不断增加。因此，计量自动化系统在计量装置维护工作中的应用可以有效节约电力企业员工的人力资源，更有效地完成工作。本文重点对计量自动化系统在计量运维工作中的应用进行了阐述。

简介：摘要高压设备电气试验技术是一项重要技术，是电力系统安全稳定运行的重要保障。分析现有高压电气试验的类型及其不足，研究高压电气试验技术的改进策略，具有重要意义，能够发挥出重要的作用。通过预防性电气试验和大修或故障时的检查试验能判定电力设备状态，及时解决运行中存在的问题，达到有效预防和消除设备故障的目的。本文对电力系统高压电气试验技术及其重要性进行分析。