简介:摘要:国有企业人事管理体制改革是一个系统性的过程,旨在解决行政化管理导致的效率低下、人事岗位权力过大和职责不清以及激励约束机制不完善的问题。为了优化国有企业人事管理体制,可以加强组织领导和改革推进机制,确保改革能够顺利实施;推动人事管理职责的梯度化和明晰化,建立科学合理的岗位设置和人员配置机制;发展完善激励约束机制,制定科学有效的薪酬制度,并引入激励和约束相结合的机制;加强人才培养和流动机制,完善人才选拔和培养机制,鼓励人才内部流动和跨界学习。通过这些措施,可以提升国有企业的工作效能,激发员工的积极性和创造力,提高企业的竞争力和可持续发展能力。
简介:【摘要】目的 老年病麻醉手术中的临床风险分析。方法 选2020年3月-2021年3月于我院的接受麻醉手术的老年病患者62例,依据治疗方式不通过给予不同的麻醉方法,分析患者可能出现的风险。结果 所有麻醉的老年病患者均未发生死亡情况,麻醉总有效率为93.55%,其中麻醉有效率最高的是硬膜外麻醉或腰麻(96.43%),其次为全身麻醉(94.74%),最后为臂丛神经阻滞麻醉(86.67%)。所有老年病麻醉患者中有6例发生不良反应,占比为9.68%。结论 老年病患者由于年龄偏大,身体机能衰退,麻醉吸收代谢能力比年轻人差,因此术前需要做好准备,综合评估患者的情况,给予合适的麻醉方式,预防可能出现的风险,降低麻醉副作用。
简介:摘要:随着我国建筑行业的飞速发展,创新预制装配式建筑施工技术,成为缩短建筑施工耗时,提高建筑施工标准化水平的创新性举措。在我国当下建筑行业深入发展的今天,高层建筑施工中的施工技术,也更注重应用预制配件的装配式建筑施工技术。预制装配式建筑结构施工技术具有施工效率高、环保性高、成本低等优势。该技术在空间领域的充分利用,在缩短施工时间,提高工作效力上提供了条件,也为我国建筑施工行业的发展和布局谋篇开创了新局面。但不可避免地出现了环境污染、资源浪费等问题。在建筑施工技术中,引入预制装配式的施工技术,也就显得迫在眉睫。现结合某建筑工程建设概况,就预制装配式建筑施工技术研究分析如下。