简介：摘要： 新时期下，随着我国供电企业的发展，如何做好供电企业人力资源管理成为人们备受关注的话题。就目前的发展情况来看，我们国家一些供电企业的人力资源管理模式有了很大的改进，但是还有很多不容忽视的问题存在。为了更好地促进我国供电企业的发展，我们不得不采取一些措施，来解决在人力资源管理方面所存在的一些问题。因此，本文将从供电企业人力资源管理的现状入手，分析出在这过程中所出现的问题，找出相应的对策进行解决，从而保证电力企业的良好发展，以供参考。
简介：摘要： 随着我国电力工程发展规模的不断扩大，基层供电站所在整个社会主义市场经济中扮演的角色越来越重要。但是由于在基层工作、生活等方面相对于城市有着较大的不同，其中人才市场的供需差别较大，因此，全面做好基层供电企业人力资源开发与培训管理工作非常重要。文中从影响基层供电企业人力资源开发与培训管理的相关因素分析入手，针对性提出了增强基层供电企业人力资源开发与培训管理效果的相关对策。
简介：摘 要 : 目前，社会经济飞速发展，电力能源已经成为人们日常生活中必不可少的一部分。在当前市场环境下，供电企业所面临的竞争压力也日益激烈，加强供电企业人力资源的管理也被提到了日程当中，新市场经济下人才已然成为企业核心竞争力的重要组成部分。不过因为现阶段国内供电企业人力资源管理工作还是受到陈旧管理模式等因素的制约，所以严重的影响了我国供电企业的发展速度。
试论新时期如何做好供电企业人力资源管理
基层供电企业人力资源开发与培训管理分析
供电企业人力资源精细化管理的探索和实践分析
