简介:摘要:企业员工心理健康管理(EAP)构成了企业人力资源管理的一个关键环节,其主要目的是通过提供专业的心理服务来协助员工更好地应对职场压力,从而提高他们的工作满意度和忠诚度。EAP实施要素由专业心理咨询团队与个性化服务方案组成,保证了服务有效性与针对性。从应用层面上看,EAP以心理评估和监控、个体咨询和辅导及团体培训和教育为手段,对员工心理健康具有综合促进作用。这些举措在帮助员工实现个人发展的同时,还对企业整体绩效以及文化氛围起到了积极作用。
简介:摘要:无论是对一个企业还是一个民族来说,都是最有价值的资产。国企的人力资源以年轻职工为主体,这一人群是共青团工作的主体。国有企业基层团委要在党的领导下,不断进行工作创新,保证团委工作的规范化、科学性。所以,在新时期,基层团委工作不仅要提高自身共青团干部的业务能力和服务意识,更要重视挖掘企业青年员工的创造性,让他们用自己的才华为企业发展提供源源不断的动力。与此同时,在进行国企基层团委工作的过程中,应该一直贯彻着“以人为本”的核心理念,不断地增强青年员工的思想政治意识,增强他们对公司的认识和了解,进而增强他们对公司的认同和归属感,让他们找到自己在公司中的位置,明确自己的发展方向,为国企的持续、稳定的发展奠定坚实的基础。
简介:摘要:随着电子设备的集成度逐渐提高,电子产品的热流密度也越来越大,散热问题是目前电子设备结构设计中首要要考虑的问题。本文以某电子产品机箱为例子,介绍了基于FLOEFD软件对其进行热分析的仿真过程,并且简要介绍了仿真过程中的一些经验应用,对于工程中使用该软件进行机箱热性能分析具有一定的参考意义。