简介:摘要加强新员工培训,可以帮助新员工迅速转变身份进入角色,快速提高新员工综合业务素质。供电企业若想在最短的时间内将新员工训练成业务熟练、忠于企业的合格人才,就必须进行供电企业文化的培训,传递企业的核心理念和价值观,并且使新员工认识和支持企业的价值观,使新员工能够更好地适应供电企业环境。
供电企业新员工入职培训效率提升研究