简介：摘要目的了解骨外固定支架患者发生针孔感染的风险因素，并构建其风险预测模型。方法采用回顾性调查法选取2018年1月—2019年6月南方医科大学南方医院创伤骨科行外固定支架患者（n=300）的资料，以术后病例记录中是否发生针孔感染分为感染组和非感染组。采用单因素分析和Logistic回归分析确立发生针孔感染的风险因素，建立预测模型，同时采用赋值法构建风险预测等级分级。结果300例骨外固定支架患者中，发生针孔感染者103例（34.33%），未发生感染者197例（65.67%）。Logistic回归分析显示，基础疾病[OR=4.726（糖尿病、肺部感染之一）、17.053（糖尿病、肺部感染、心血管疾病之二）]、术后白蛋白水平[OR=0.082（<25 g/L）]、术后血红蛋白水平[OR=3.715（>90~120 g/L）、9.720（>60~90 g/L）、7.338（30~60 g/L）]、术中出血量[OR=2.196（200~400 ml）、OR=3.256（>400 ml）]及消毒液类别[OR=3.897（氯己定）、3.625（碘伏+氯己定）]是骨外固定支架患者发生针孔感染的危险因素（P<0.05）。构建出模型≥7分为高风险组，5~6分为较高风险组，4分为中风险组，3分为低风险组，0~2分为较低风险组。结论该模型能较好地预测骨科外固定架患者发生针孔感染的风险，为医护人员及时识别外固定感染风险提供参考，尽早预防感染的发生。

简介：摘要目的探讨实习护士工作投入现状与情绪状态的相关性，为提高护生工作投入提供参考依据。方法在2019年1月至2019年3月，使用中文版工作投入量表(UWES)和简式简明心境量表(POMS-SF)采取方便抽样的方法对广东省7所医院内154名实习护士进行问卷调查。结果实习护士工作投入总均分为(63.33±17.45)分，情绪状态总均分为(66.68±19.68)分。处于积极情绪状态的实习护士工作投入得分高于处于消极情绪状态的实习护士，差异有统计学意义(P<0.01)；工作满意度高的实习护士工作投入得分高于工作满意度低的实习护士，差异有统计学意义(P<0.01)；不同性别、专业方向、实习阶段及医院等级的实习护士工作投入得分和情绪状态无统计学差异。结论护理管理者和护理教育者可通过增加其实习工作满意度、积极情绪体验等来促进实习护士工作投入水平的提高。

简介：摘要目的了解专业型护理硕士研究生职业自我效能水平，并分析其影响因素。方法于2018年12月至2019年1月便利选取33所普通高校185名专业型护理硕士研究生，采用一般资料问卷、职业自我效能量表、主动性人格量表和大学生生涯社会支持量表进行横断面调查。结果专业型护理硕士研究生职业自我效能得分为（92.78 ± 13.22）分。多元线性回归分析结果显示，临床护理工作成就感、主动性人格及获得建议支持的程度为专业型护理硕士研究生职业自我效能影响因素（P<0.05），可解释总变异的40.2%。结论专业型护理硕士研究生职业自我效能处于中等偏上水平，学校及医院等培养单位需要进一步完善专业型护理硕士研究生培养模式，建设高质量的临床轮转基地，鼓励研究生积极探索职业发展途径，并提供充分的建议支持，以提高专业型护理硕士研究生的职业自我效能。

简介：摘要目的基于知信行模式编制骨科护士预防人工全髋关节置换（THA）术后假体脱位的调查量表，并进行信效度检验。方法以知信行理论为指导，在成立课题组、查阅文献、专家咨询及预调查的基础上形成骨科护士预防THA术后假体脱位知信行量表。采用便利抽样法，于2019年10月16日—2020年3月15日，选取深圳市15家医院的272名骨科护士进行调查，使用探索性因子分析、内部一致性检验等方法检验量表的信效度。结果骨科护士预防THA术后假体脱位知信行量表包含知识、态度、行为3个维度，共32个条目。经探索性因子分析共提取出4个公因子，累计方差贡献率为57.206%。知识、态度、行为3个维度的Cronbach's α系数分别为0.976、0.897和0.956，重测信度系数分别为0.701、0.852、0.903，内容效度指数分别为0.89、0.91、0.93。结论本研究编制的骨科护士预防THA术后假体脱位知信行量表信效度检验评价良好，可作为护士关于THA术后假体脱位知信行现状调查的评估工具。

简介：摘要目的构建脊柱外科手术后切口感染风险预测评估体系。方法以失效模式与效应分析（FMEA）为基础，通过文献检索整理出脊柱手术后切口感染的危险因素和评估项目，采用德尔菲专家咨询法进行专家咨询。根据项目的重要性，结合专家意见进行筛选，建立三级评估指标并进行赋分，最终制定术后切口感染风险评估体系。结果经2轮专家咨询问卷，有效回复率为100%。专家咨询权威程度为0.85，可靠性高；专家咨询的肯德尔协调系数为0.525~0.686，协调程度良好（P<0.05）。三级评估指标包括3个一级指标，18个二级指标，54个三级指标。选择的重要风险条目包括术前评估条目6项，术后评估条目18项，经过统计分析，得出6个术前预测指标和12个术后预测指标，按照半定量的方法得出高、中、低风险的风险优先系数范围值。结论本研究依据专家咨询和FMEA的方法，建立了一套脊柱外科手术后切口感染风险因素和评估预测工具。

简介：摘要目的了解专业型护理硕士研究生职业自我效能水平，并分析其影响因素。方法于2018年12月至2019年1月便利选取33所普通高校185名专业型护理硕士研究生，采用一般资料问卷、职业自我效能量表、主动性人格量表和大学生生涯社会支持量表进行横断面调查。结果专业型护理硕士研究生职业自我效能得分为（92.78 ± 13.22）分。多元线性回归分析结果显示，临床护理工作成就感、主动性人格及获得建议支持的程度为专业型护理硕士研究生职业自我效能影响因素（P<0.05），可解释总变异的40.2%。结论专业型护理硕士研究生职业自我效能处于中等偏上水平，学校及医院等培养单位需要进一步完善专业型护理硕士研究生培养模式，建设高质量的临床轮转基地，鼓励研究生积极探索职业发展途径，并提供充分的建议支持，以提高专业型护理硕士研究生的职业自我效能。