简介：摘要：本文围绕党建引领下国企政工工作创新展开研究，分析党建在国企政工工作中的重要作用，探讨创新策略和实践效果。通过对国企政工工作的调研和案例分析，提出了在党建引领下推动国企政工工作创新的关键因素和路径。研究结果表明，党建引领下的国企政工工作创新能够提升国企的发展效能和社会影响力，为国企在市场竞争中取得优势和可持续发展提供了有力支持。
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