简介： 摘要：事业单位作为社会服务性的组织，对我国的社会建设和发展有着重要的作用。当今，我国的事业单位体系越来越庞大，而事业单位要想持续性的发展，就需要引入人才。作为事业单位的职员，不仅要具掌握业的工作知识，还要具备一定的管理能力，近年来，政府和社会越来越关注事业单位人才培养的问题，针对这一问题，事业单位的高层管理人员要提出解决措施，加大对人才培养的力度，提升事业单位人才培养的效率。本文立足于事业单位的发展，对如何提升事业单位人才培训效率进行研究。
事业单位人才培训效率的提升策略
