简介:摘要;当前我国经济快速发展,若要更好地适应新的经济环境,就需要电力企业更加注重政工工作, 以保证企业内部体系的通畅与稳定。现阶段在电力企业中工会政工工作存在很多问题,工作方法较为落后;政工人员素质不足;政工工作大环境存在不足.所以现阶段就必须要提高工会工作人员的政治素质和业务能力,加强维护企业职工群众的合法权益,积极提高职工群众的综合素质这样才能为现代企业工会带来帮助
简介:摘要:现阶段,人力资源已成为第一资源,任何市场竞争行为,归根结底,其实质都是人力资源方面的竞争。要想在日趋激烈的电力市场中真正立足、实现长远的可持续发展,电力企业就必须着力通过加强人力资源管理培训提高员工综合素质及实践能力,以员工整体素质的提高带动自身市场竞争力提高。为此,电力企业必须及时更新人力资源培训管理理念,充分认识人力资源管理培训的重要价值,正视当前在人力资源管理培训方面所存在的问题并采取科学策略建立具有创新性的人力资源管理培训模式,切实提高自身人力资源培训管理能力。