简介：在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，我国的社会生活发生了深刻的变化。这不仅带来各种利益的调整，而且在党员教育方面同样出现了一些新情况，引发一些新问题。主要是党员教育在内容和环节上如何围绕改革发展的需要而不断丰富和深化？在方法和形式上如何根据党员所处环境的变化和对象的思想实际而不断健全载体、更新方法？在要求和机制上，如何着眼坚持实现制度化和经常化，建立与各方面工作紧密结合而形成良性循环格局？这些问题都需要我们去面对、探讨，去改进、创新。

简介：在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央在新世纪新阶段推进党的建设新的伟大工程的重要举措。搞好党员先进性教育，永葆党员先进性，推进各项事业发展，具有十分重大的现实意义和深远的意义。本文结合漳州市局机关参加全国开展保持共产党员先进性教育活动试点工作的情况，就如何加强党员先进性教育，机关党员怎样体现先进性作一些思考。

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简介：探讨了在市县级基层台站这个特定环境下，如何打造出新时期气象青年人才，提出了基层台站人才要注重引导与使用，重在培养各方面的素质。就如何建立一个良好的评价体系推动青年人才的培养，提出了看法。

简介：基层气象台站业务学习与业务工作有着同等重要的地位。业务学习与业务工作相辅相成，不可偏废。基层气象台站业务学习在“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则下，不断改进学习方法，创新学习思路，增强学习效果，更好地为气象业务工作服务。现就基层气象台站业务学习问题作一点探讨。本人认为，为切实保证业务工作顺利运行，要提高基层气象台站业务学习质量，要注意“六忌”。

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简介：就贯彻落实“发展战略”、“业务技术体制改革”和“加强基层台站建设”等重要任务所存在的困难和问题，深入基层台站开展调研，初步认识到制约和影响基层气象事业发展的最主要矛盾是人才匮乏，最迫切需要解决的问题是人才队伍建设。从历史和现实、体制和机制、主观和客观等方面，分析存在困难和问题的原因。

简介：改革开放象春风一样给气象事业的发展带来了活力,也使基层台站呈现出勃勃生机。如同其他社会大变革一样,社会主义改革必然要冲破过去习以为常的传统观念的束缚,必然会引出许多错综复杂的矛盾,必然会遇到来自各方面的阻力和干扰。在改革不断深化的过程中,如何改进和加强县站思想政治工作,使之适应新形势的要求,更好地为经济建设服务,是值得认真研究和探讨的。

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简介：2005年5月5日，初夏的阳光透过云层，懒洋洋地洒在大街小巷，人们正徜徉在“五一”长假的悠闲里，沉静在节日的欢乐之中，尽情地享受着宁静与温馨。下午3时35分左右，一阵突如其来的飑线袭击福州市区。霎时间，天黑地暗，电闪雷鸣，暴雨倾盆，狂风骤起（据省气象台记录当时瞬间风力超过12级）。福州市区的市政、绿化设施多处受损。省局乌山大院由于地势较高，更是首当其冲，许多树木被吹倒刮断。有的倒在公路上阻断交通；有的压在电缆上，影响了供电、通信系统；

简介：在纪念中国共产党成立七十周年之际,我们很自然地想起了在党的旗帜下哺育的好儿女,我们身边的先进典型,优秀共产党员陈素华同志.陈素华同志虽然没有像过去革命战争年代枪林弹雨中涌现出来的英雄人物那样有可歌可泣的英勇伟迹,也没有在社会主义建设中,气象战线上有着发明创造贡献卓著的业绩,而是在平凡的工作岗位上,二十八年如一日,默默无私奉献的一位普通的共产党

简介：立足于基层台站人才队伍现状，遵循“人人可以成才”的思想，以开发现有人员的潜力和主观能动性为出发点，提出了根据不同岗位建立考核评价体系和等级薪酬标准。

简介：基层党组织是党在气象部门的战斗堡垒，是党领导和发展气象事业的基础，承担着学习宣传贯彻党的路线方针政策、严格党员干部的教育管理监督、带领广大气象职工落实气象工作的各项任务、调动一切积极因素推进气象事业发展等重要职责。基层党组织的先进性建设直接影响党领导气象事业发展的能力，关系气象事业在新时期发展战略目标的顺利实现。加强我省气象部门基层党组织的先进性建设，

简介：我国基层气象部门尤其是经济欠发达地区的气象部门，由于历史原因和事业单位长期处在计划经济体制下形成的人事管理的思想和方法，使得大多数单位的人力资源管理工作，无论是在理念上还是在操作上都存在诸多问题，从而形成了制约事业发展的樊篱。因此，必须清醒地认识目前基层气象部门人力资源管理中现有矛盾，牢固树立人力资源是气象事业快速发展的第一资源理念。本文针对目前基层气象部门人力资源管理的新变化以及存在的矛盾进行了分析，提出了解决问题的六点建议。

简介：结合福建省三明市气象队伍的现状和实践，分析了基层气象部门气象队伍学历低和职称低且职数少而不均、人员紧缺且年龄结构不和谐、引进人才难问题。