简介：近两年来,面对国内外依然严峻的经济形势,公司全体员工努力从分析问题、加强管理等方面开展工作。公司工会围绕企业中心工作,为充分发挥广大职工在增强企业创新能力,推进企业转型升级中的主力军作用,培育和造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍,促进企业转型升级和经济持续较快发展,开展了"推进创新创效、助推企业发展"主题活动。活动开展以来,公司工会以创新工作室、技术攻关队等为载体,创建了一批技术骨干、职业技能带头人、劳模先进为主的团队,发挥了高技能人

简介：工作室领衔人:方忠平(高级技师)工作室成员:方忠平范国华吴建新方云斌章国雄俞永林马勇响应杭州市总工会、集团工会号召,为充分发挥蓝领职工创新积极性,推进企业转型升级,填料公司正紧锣密鼓地开展技能人才创新创效活动。经过近半年的努力,公司已组建塔内件制造工艺创新工作室,有序开展技术创新、技术攻关活动。工作室由焊接高级技师方忠平领衔,团队成员7人,含技师、技术专家与车间一线员工。目前杭氧塔器设备大部分塔内件主要采用外协厂家供

简介：工作室领衔人:陆观夫(浙江省首席技师)工作室成员:陆观夫车明明虞杭永娄蓉毛永庭丁卫庆俞关明雷东王洪斌为快速提高板翅式换热器的整体水平,杭氧板式厂成立了由浙江省首席技师陆观夫领衔的板式装焊技能职工技能创新工作室,团队成员由车间一线骨干和技术人员组成,并由教授级高工进行技术总指导。板式厂专门设立十五平米的创新工作室办公室,配备办公设施,同时设有试验件展示区和学习资料交流区。在车间现场也专门整理出一个台位,设立技能交流区,提供有焊接试板、氩弧焊

简介：<正>日前,杭州电视台要对杭氧顺应"互联网+",推进智能化,实现技术、服务、管理、质量提升等方面取得的进展和成效进行采访。"像杭氧这样一个传统的制造企业,互联网+好像与我们没多大的关系。"这是我脱口而出的回答。但之后细细想来,发觉我们在这方面已经做过很多的工作。近年来,公司坚持以实际需求为主线,利用互联网开展适合自身的信息化管理平台建设,从生产链管理、资金管理、技术管理到质量及进度管理等方面都有着新的探索。从2011年开始,公司根据业务呈现层级多、流程长、跨地域、跨行业等特点,逐步利用互联网、信

简介：流动博物馆诞生于20世纪上半叶，是以汽车为载体的一种博物馆新形式。笔者在分析了国内外流动博物馆的优点及其存在问题的基础上，设计出了一款文化个性鲜明，展示手段新颖、装备技术先进、互动便捷、服务功能多元化的创新型流动博物馆汽车。特别对博物馆汽车车厢的空间灵活开合进行了二次拓展创新，使其具备较强的公众展示和互动功能。

简介：通过分子设计,采用本体聚合技术,制备出一种新型多功能聚合物助剂,并对新型助剂进行了表征和应用研究。结果表明：合成的新型助剂分子上具有强极性基团和反应活性基团,并显示出优良的热稳定性能。本助剂在聚丙烯（PP）/滑石粉复合材料应用中对无机填料起到了分散、偶联、相容及润滑的作用,从而影响了PP复合材料的流变性能,提高了复合材料的流动性,改善了复合材料的表面光泽性。这些性能的提高和改善主要与助剂对无机填料在基础树脂中的分散状态有关。

简介：本试验研究采用不同类型聚羧酸减水剂和不同石粉含量的凝灰岩机制砂,进行减水剂的饱和点试验和保坍性试验,从而对机制砂混凝土减水剂与机制砂间适应性的研究,探索不同类型聚羧酸减水剂与机制砂的石粉含量对机制砂混凝土施工性能的影响规律。

简介：研究了Nd（naph）3-Al（i-Bu）3（naph=环烷酸）催化降冰片烯（NB）与苯乙烯（ST）、丙烯酸丁酯（BA）共聚反应催化剂组成、反应温度和催化剂浓度等对共聚物产率的影响。用核磁共振和红外光谱方法研究了共聚物的组成．用凝胶渗透色谱分析了共聚物分了量及分子量分布，并从凝胶渗透色谱说明了共聚物为唯一组成。研究表明：Nd（naph）3-Al（i-Bu）催化剂在温和的反应条件下可合成分子量分布较小的三元共聚物。