简介：消费是至关重要的。没有生产,就没有消费;反过来,没有消费也就不需要生产。消费既是一个生产过程的终点,同时又是下一个生产过程的起点。可以说,消费是社会生产的动力。研究消费行为和心理是十分必要的。我国经济正处于一个从社会主义计划经济向社会主义市场经济过渡的变革时期,商品经济较以前有了长足的发展。与此相适应,中国居民的消费行为和消费心理出现了很大的变化,消费者收入的增加,消费晶市场的发展,企业促销方式的

简介：国外学者关于消费问题的研究可以分为早期的消费思想、现代的消费理论、最新的消费理论三个阶段。这些消费理论,基本遵循着抑制消费到刺激消费这样一个逻辑。早期的消费思想强调通过抑制消费来实现经济增长,现代消费理论强调确定性条件下不同形式的收入对消费的刺激作用,最新消费理论则更强调不确定性条件下收入和其他因素对消费的影响。这些理论为国内学者针对中国居民消费能力提升问题的实证研究提供了理论基础。

简介：领导者的心理健康直接关系到领导的有效性。领导者的心理问题如果得不到重视和及时调适．将直接影响其心理健康。本文探讨了领导者在不同的任职时期容易出现的心理问题，对其作出了理论上的分析，并提出了领导者自我调适的方法。

简介：本文主要分析了住宅业作为我国新一轮宏观经济的主要支柱，对经济增长有着十分重要的作用。同时分析了当前还存在着经济和非经济的因素影响住宅业对经济的作用。因此需要加快住房改革以及通过政策措施来启动住房消费，把住房消费培育成带动整个国民经济持续快速发展的新的经济增长点。

简介：十五届四中全会通过的明确指出:要建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制.本文就国有股份制企业经营管理者监督约束机制进行一些探讨.

简介：本文首先简要阐述了建立经营者激励约束机制的理论基础，分析了国有企业经营者激励约束机制的现状及所存在的问题。文章同时指出建立经营者激励约束机制应明确的几个问题，最后提出了国有企业建立经营者激励约束机制的基本途径。

简介：本文通过时间序列来论述响应变量序列恩格尔系数Y的变化会随着输入变量序列衣着支出X。家庭设配用品及服务X2、医疗保健X3、交通通讯X4、娱乐教育文化服务X5、居住X6、杂项商品与服务X7这几项消费支出组成的消费结构的变化而呈现出相应的变化。并通过建立ARIMAX模型来实证分析说明Y与X1、X2、X3、X4、X5、X6、X7之间是呈现了反方向变动的情况。

简介：国有企业经营管理者的激励与约束机制的建立，是搞好国有企业的一个重要问题。文章从七个方面论述了建立国有企业经营管理者激励与约束机制的必要性，对国有企业的改革有一定的参考作用。

简介：民生问题是政府最关注、最敏感、最难解决的问题，也是人民群众最关心、最直接、最现实的问题。民生问题是一个现实问题，但不是现在才有的新问题，而是一个古老的问题普世的问题，也是一个永恒的问题。进一步落实党的十七大提出的“学有所教、劳有所获、住有所居、病有所医、老有所养”的民生目标，这也是现阶段中国民生问题的重点。民生问题的解决不仅政府应该有作为，更重要的是自己要有作为。

简介：在互联网技术高速发展的今天,网络会计应运而生。本文就网络会计面临的问题提出了网络立法、网络技术管理、网络安全,软件发开和人才开发方面的策略

简介：《公司法》修订之后，新《公司法》突破了原有的立法理念，公司的法定出资方式变得更加丰富。除货币出资、实物出资、知识产权出资、土地使用权出资等几种典型的出资形式外，其他凡是可以用货币估价并可依法转让的财产及财产权利即可以用作出资，这些非典型的出资形式最主要的就包括股权出资。股权出资不仅具有可行性，更具有必要性，本文试图针对目前股权出资法律制度构建的障碍进行分析。并提出若干调整完善建议。

简介：本文从企业管理者对企业统计的认识、企业统计管理体制和运行机制以及企业统计基础工作三方面分析企业统计存在的问题，并就这三方面的问题提出了相应的对策，以使企业管理者重视企业统计工作，提高企业统计工作的效率和水平，充分发挥企业统计的作用。

简介：资产经营已在当代中国社会经济发展中发挥着重要作用,国内许多企业借助资产经营方式实现了资本的快速扩张和跨越式发展。本文通过对武钢资产经营的现状、问题及其他钢企资产经营发展趋势进行分析,探索性地提出了赋予资产经营公司相应的权限、设定资产经营目标和方式、提高融资能力、构建资产经营绩效评价体系等对策。

简介：借名购房行为可分为直接借名行为和间接借名行为.直接借名行为下的借名协议为无名合同.间接借名行为下的借名协议为混合合同,且参照委托合同相关规定.借名协议的效力与房屋买卖合同的效力二者无依附关系.借名协议无效时,房屋物权归出借人;借名协议有效时,区分第三人是否介入,无第三人时,房屋归借名人所有;第三人介入时,区分是否善意,房屋的物权归善意的第三人.

简介：独立董事制度最早起源于美国，经过实践，这一制度被扩展到英国，进而移植到法国和日本等国。2001年独立董事制度在中国正式确立，我国引入独立董事制度的目的主要是用来制衡控股股东，保护公司的整体利益，特别是中小股东的合法权益。这几年来，独立董事制度的实施尽管对我国上市公司的治理起到一定的推进作用，保障了公司决策的公正性和准确性，减少了公司重大决策的失误，在一定程度上保护了上市公司中小股东的权益。但作为一件舶来品，这一制度在实践中也存在着不少的问题。本文旨在通过分析独立董事制度在我国发展过程中存在的问题，探讨如何完善我国独立董事制度。

简介：在许多教科书中，对变限积分论述不多，为补充教材这一不足，对变限积分问题作了分析与研究，提出了解此类问题的方法。

简介：

简介：长期以来,我国企业在经营管理中普遍存在着重商流、轻物流的不正常现象,物流管理的落后直接导致了企业在经济全球化竞争的大环境中明显缺乏竞争力.本文简析了我国企业物流中存在的问题,并提出了有针对性改进的策略.

简介：通过对《合同法》中关于电子合同存在形式、电子签名、存在时间和地点、电子证据等法律效力的分析，阐明其存在的问题，提出加强立法和司法解释等途径以确立电子合同在未来贸易发展方式中的地位。

简介：我国劳务市场发展的目标,就是在国家的宏观间接调控下,逐步建立有组织地、全方位开放、完整统一的劳务市场,促进劳动力合理流动,引导企事业单位与劳动者双向选择,从而使劳动力与生产资料最佳结合。在实现这一目标的过程中,我们国家改变了传统工作方式大力开放劳务市场,为劳动者创造自由选择职业的机会和场所。这对于广大的干部和职工来说,是一件新鲜的事情,不熟悉、不习惯、缺乏经验。当前出现的问题有: