简介：津巴布韦Zim合金厂由于缺乏资金以及库存堆积而停止开采铬矿，这主要是因为政府限制出口未加工过的铬矿而导致矿主难以平衡开支。

简介：<正>前言随着我国法制化的日趋健全和完善,安全生产监督管理体系也逐步向科学化、规范化、制度化发展,工程完工总结作为现代先进安全生产管理模式的主要内容之一越来越受到重视。"安全第一、预防为主、综合治理"是我们党和国家始终不渝的安全生产方针,工程总结正是突出"安全第一、预防为主、

简介：坚持“一切事故皆可预防”、“一切事故源于管理”的安全理念，层层落实安全责任，以反违章、除隐患为核心，以工程施工安全为重点，以提高员工安全意识为根本，强化安全监管，推行精细管理，依靠深入细致的工作，全面提升公司安全管理水平，实现安全生产。

简介：<正>265m2烧结机工程是酒钢产品结构调整项目中与1800m3高炉项目同时立项的建设工程,经过近一年的项目准备,2009年7月1日265m2烧结机工程正式开工建设,经过紧张而有序的施工阶段,于2011年1月2日工程交工投用,项目绝对工期18个月。

简介：机械类损伤的形成原因，主要包括：a．输出辊道上的异物或死辊造成板带划伤缺陷。b．板道上的固定突出物造成的划伤。C．输出辊道滞后率设定过大，造成划伤。d．带钢在输出辊道上运行过程中．其侧边与侧导板摩擦，产生大量钢渣．其中一些钢渣被冷却水冲人正在卷取的卷层中，卷取过程运行不平稳或开卷过程中卷层之间错动，钢渣使带钢表面出现挫伤缺陷。

简介：4月15日，哈尔滨电气股份有限公司北京核电设备设计院成立仪式在哈电集团北京分公司隆重举行。

简介：随着以太网技术在工业控制系统的应用,网络安全显得尤为重要。本文通过深入分析工业以太网存在的各种安全隐患,结合近几年工业以太网管理的实践经验,针对工业以太网出现的安全隐患,提出工业以太网安全解决策略及防范措施。

简介：本文介绍宏兴炼钢新建脱硫设备的组成、配置,主要引进设备PLC控制范围及设备布局。

简介：<正>酒钢4#烧结机于2011年1月2日投产,电气设备工控仪表系统经过6个月持续的改进和维护工作后,系统运行平稳,本着总结不足、发扬优点,对4#烧结机工控、仪表系统安装、调试过程进行总结。4#烧结机工控、仪表系统主要包含仪表元件、仪表柜、PLC集成柜、工控网络四大部分。对于工

简介：<正>本着总结经验,寻找规律,为后续项目建设电气设备调试提供参考为目的,从以下五方面对四烧电气设备调试过程中的经验及教训进行总结。一、电气设备调试前准备工作为了确保安全与质量,在调试工作之前,应进行充分的

简介：原料厂桥式取料机上的桥架没有护栏等安全设施,在桥架上进行高空作业易造成人身伤害事故。针对该隐患,提出了在桥架上安装卷扬安全绳索的改进方案,实施后有效避免了作业人员从高空坠落的人身伤害事故发生。

简介：论文旨在考察学员的综合能力，是评估学业成绩的一个重要方面。选题是论文撰写的第一步，对论文的撰写起着关键的作用。本文根据电工技师论文特点分析了电工技师鉴定专业论文选题存在的主要问题，并结合实践，就选题提出了相应的建议。

简介：本文通过计算和分析,探讨棒材生产线双转毂进口设备关键部位的设计科学性,说明进口设备能够在恶劣条件下稳定运行的设计合理性。

简介：前不久，中石化宁波工程公司旗下机械制造公司宁波机械厂成功制造大连恒力石化一期PTA工程所需7台不锈钢设备及配套管件，在镇海大件码头顺利装船交付，运往大连长兴岛项目施工现场。

简介：通过对中厚板边裂成因的研究,认为钢水精炼后N元素含量增加导致钢水浇铸过程氮化物沿晶界析出,导致700~900℃铸坯脆性增加是导致中厚板边部裂纹缺陷的主要因素,提出采用铸机边部遮蔽技术提高板坯角部在拉矫过程中的表面温度,从而解决中厚板边裂问题。

简介：根据建设一个既能满足于鄂钢有线电视网络现状,又能满足今后数字电视发展要求的现代化前端机房的设想,本着经济实用的原则,对机房布局与环境、机房供电与接地、接收天线防雷、机房搬迁方式等几个关键技术问题进行详细分析,并提出具体的解决建议。

简介：酒钢265m2烧结机(文中简称4#烧结机)投产初期,因生产条件以及原先某些设计的不合理,相继出现过一些问题。通过实施工艺改进、设备改造和完善控制系统等,使大部分问题得到了解决。

简介：a．多层体系结构。随着Intemet的逐步普及，目前多层式系统正在逐渐成为企业注目的焦点。与传统的客户服务器两层结构相比，多层结构在中间多了几层代理部分。其目的是将后端的不同服务器进行集成，使它们的资料及操作界面能以统一的方式呈现。该体系结构还方便了系统的升级和维护。

简介：从一次料场本身特点及其在整个生产过程中的功能作用分析入手,介绍了原料厂在加强料场管理工作中所采取的有效措施。

简介：通过对原料厂管理、技术和操作三支队伍建设的管理研究来分析人才发展通道,提升对三类人员的开发利用和晋升激励的工作水平,促进人力资源配置优化,提高企业核心竞争力。