简介：过去数年中,运营商对所谓的“互联网基因”、“互联网转型”还是充满期待的。三大基础运营商先后宣布“触电”开展电商运营,除了借助现有第三方电商平台（如淘宝天猫、京东等）和自有平台（网上营业厅等）开展自有业务和终端运营之外,部分运营商甚至还成立电商运营中心等机构,通过自建综合电商平台（如114MALL、和生活商城等）的方式试水电商零售。但遗憾的是,这些自建综合电商平台经营至今依然是默默无闻,有的甚至已经退出了历史舞台。

简介：高职院校近年来大力建设教学实践基地,但对实践基地的运营管理,一直都是一个难题,文章以经管专业门店类为例,首先提出门店类教学公司运营存在的问题,其次进行建模,最后提出对教学公司的解决办法。

简介：能力开放平台作为第三代业务支撑系统能力开放与运营域的核心，主要负责业务支撑系统内部与外部系统的服务集成，实现服务管控、访问控制、权限控制等功能，并对业务支撑系统内部与外部开放服务能力。本文首先介绍该平台实现的功能，随后对建设方案进行探讨，最后对下一阶段的工作进行总结和展望。

简介：本文首先对云计算平台和NFV技术进行介绍，然后对NFV与互联网公司的云计算平台进行了对比分析，总结了其中的差异，最后对于电信运营商在NFV部署中需要关注的问题提出了建议。

简介：近年来,越来越多的行业接入互联网思维,企业在原有的产业结构上创新发展,将OTO这种新型的商业模式与企业相结合,借助OTO的商业模式拓展了新的增长点和发展空间。对于通信运营商而言,更是一次大的挑战。文章概述了在OTO背景下通信运营商结合自身的特点,如何利用“微信“这把利器,通过整合线上线下资源,密切关注用户的个性化需求,通过营销手法的创新来提高通信企业的核心竞争力。

简介：随着传统网络大规模退网和网络架构重构对机房各类资源的需求，以层级扁平化的网络简化趋势将势在必行，摸清现有机房网络资源条件，在匹配未来3—5年内通信网络发展需求的基础上，做好基于CODC化的重构网络的机房布局规划，是目前各通信运营商网络规划的迫切要求。本文在分析通信网络演进趋势的基础上，探讨新一代通信机房的规划原则和各专业设备部署情况，提出各层级通信机房规划建议，为通信运营商网络顺利转型打下基础。

简介：如今,有网络运营商管理的Wi-Fi网络正在成为新常态.用户要求在家中、酒店、体育场和公共交通枢纽都能享受到始终在线的网络连接;对于更好网络体验、更高安全性及更优化业务流程的需求正在激增;有网络运营商管理的网络可以为用户带来便利,为服务提供商创造新机会;提供自有Wi-Fi网络对服务提供商来说大有裨益,因为这让他们可以更好地管理用户体验,实现差异化;有网络运营商管理的网络正在逐渐进入住宅.

简介：显然,由于难以为用户提供更高价值的服务,电信运营商物联网平台发展遇到的最大挑战,就是其虽然在整个物联网价值链中处于核心环节,但是却并不能产生多大价值。

简介：文章根据安徽省电力公司ERP系统在运行过程对二次开发程序性能优化方法进行了总结,介绍了ABAP程序性能分析方法,详述ABAP程序常用和非常用性能优化方法,并对程序优化后的运行效果进行了总结。

简介：随着网络技术的快速发展及人们的生活水平不断提高,人们对于移动通信的要求也不断提升,本文通过对移动通信核心网优化方法进行分析,以期进一步完善移动通信网络。

简介：文章从OracleRAC集群的性能优化策略出发,先后从集群操作系统优化、网络优化、集群数据库优化等方面对集群优化提出相应的优化解决思路,并对OracleRAC优化方面需要考虑的相应问题作出说明,以供数据中心集群系统管理人员参考。

简介：在雾、霾等天气条件下，大气粒子的散射作用导致图像严重降质。本文提出一种简单快速的基于物理模型的图像去雾新算法，对大气散射模型进行化简，得到新的去雾模型。然后，利用暗原色先验方法估计大气光值A，并代入新的简化模型，得到去雾图像。实验表明，该算法在处理速度和去雾效果上都优于现有算法。

简介：本文结合通信运营商的PON网络数据流量日益增长的情况，对PON网络数据流的瓶颈节点进行分析，优化网络组件架构，以达到挖掘PON网络潜在资源，提升网络承载能力为目的，为用户提供稳定、优质的宽带网络与使用感知。

简介：文章对互联网时代高职学生的自主学习的现状及存在的问题进行了研究,根据发现的问题及产生问题的原因,提出了互联网时代高职学生自主学习“一心两环,双驱动”优化策略模式。为高职院校教育教学改革研究提供参考与借鉴。

简介：当前我国已经正式进入到互联网时代，而电子计算机也旱已得到广泛使用，在这一时代背景之下，计算机网络技术日益成熟，并逐渐被运用到各行各业当中，计算机网络用户数量也随之实现成倍式增长。随着时间的推移，人们对计算机网络服务质量要求也越来越高，但考虑到目前在计算机网络服务当中还存在部分问题亟待处理，因此本文将在此基础上，重点针对计算机网络服务质量优化方法进行分析研究。

简介：高职院校对新教师进行有针对性地培养，是师资队伍建设的重要内容。文章以L职业大学为例，分析了目前新教师培养的现状与不足，从突出新教师岗前培训方案的针对性和实效性、加强师德师风教育、制度化模式推进导师培养制、多举措确保新教师科研和专业实践能力的有效提升、以人为本构建新教师培养的评价激励机制等方面提出了高职新教师培养的优化对策。