简介：随着我国风电行业的大力发展，在钻机无法到达的风机位，如何查明岩体上部覆盖层厚度，划分岩体风化界面是一个重要的技术问题。在河北两个风电场的岩土工程勘察中，针对介质的电磁差异，应用探地雷达方法查明地下岩性分布获得了较好的应用效果；利用地下介质弹性和密度差异，应用瞬态瑞雷波法也可以有效查明地下岩性分层情况；在同一个风机位进行联合勘探试验，结果表明，两种物探方法解释结果与钻孔资料均吻合较好，二者可以相互验证补充，提高了解释精度，为电力岩土工程勘察中综合物探的应用提供了一类实例。

简介：随着用电信息采集建设的深度推进，如何加强运行维护，保障采集稳定运行、采集信息量完整可靠，提升各项考核指标显得尤为重要。文章通过对用电信息采集运维现状的分析，以用电信息采集系统、营销业务应用系统数据为支撑，以现场故障诊断设备为手段，提出了以综合运维指挥平台和故障诊断仪为主体的用电信息采集综合运维保障系统，且通过与GIS集成、形象图示化展示的故障跟踪监控技术，大大提高了工作效率，减少了运维成本，也是设计中的一大亮点。系统的建设，为现场运维提供了快速、准确的信息，提高了采集建设质量，加快了采集建设进度，为满足用电信息采集全覆盖、全采集、全费控的目标提供了重要技术保障。

简介：影响火电厂选址的因素较多,其中既有定性因素,也有定量因素,结合火电厂选址的实际情况,考虑功能性指标和经济性指标两类指标建立火电厂选址综合评价指标体系.运用熵权法确定功能性指标权重,充分利用客观数据所体现的信息,使指标权重的确定更加客观.利用价值工程理论对得到的功能性指标与经济性指标作均衡处理,根据价值系数这一指标对火电厂选址方案进行评判,最终确定最优方案.实例计算验证该评价方法具有科学性和可行性.

简介：综合计划与统计信息系统从庞杂、异构的数据源中抽取需要的数据，进行组织处理，以满足统计、分析、预警、辅助决策等业务需求。该系统功能设计以多维存储引擎为中心组织数据，通过格式模板将数据转换成各种报表展示出来。本系统实施后，风电企业可以及时、准确地获得企业生产经营的各种数据，有效地进行企业经营的统计预警、生产经营过程的跟踪监测、反馈调控和决策支持，实现多方位动态管理的监督和完善。

简介：供应商管理是供应链管理的重要组成部分，结合电力行业特征，设计出电力企业的供应商综合评价体系，并为顺应国家电网公司提出的全面绿色生产要求，将产品的绿色化程度纳入评价供应商的指标体系。根据评价指标体系，运用模糊多层次综合评价方法，评判出电力企业所应选择的最合适的供应商，最后通过算例分析论证了评价指标体系的可行性，为电力企业决策者在进行供应商选择时提供了决策依据。

简介：分析理工科高职院校人文素质培养的意义及现状，从环境感化、课堂教化、实践内化、机制强化四个方面，对如何进行理工科高职院校人文素质培养进行探讨。

简介：2014年7月31日，国家电网公司信通部公布数据综合治理双月考核情况，国网山东省电力公司荣获总分第一佳绩.山东公司大力开展数据综合治理提升工作，在数据中心业务系统（生产、营销、调度、财务系统等）数据使用管理中获得了显著成效.

简介：本文根据全国职业教育工作会议指示精神，针对我校生源的多元化实际，作者提出了在工学深度融合的基础上，如何顺利实现中职高职的有效衔接，理清了工作思路，确立了今后一个时期的工作重点是：强化职业技能训练，注重岗位能力的养成与应用，确保各层次人才培养质量。

简介：本文介绍了高等学校实践教学设施的标准化管理方法，包括标准化保存管理，标准化使用管理，标准化检查和维护管理三个方面的具体方法，管理流程和注意事项。通过制定并严格遵守完备合理的标准化保存管理措施，实行标准化的定置保存：利用列表管理和智能软件管理等方法，达到标准化使用管理的效果；执行严格的标准化检查和维护管理，确保实践教学设施和仪器只有在合格的情况下才能被学生使用。通过一系列的严格管理确保实践教学设施安全合格，从而保障学生的人身安全和实践教学的正常进行。

简介：重庆电力高等专科学校以政、企、校深度整合的体制机制创新为突破口，校企深度融合，构建了校企联合制定计划、联合组织教学、联合开发课程、联合聘任教师、联合评价质量的“五联合”育人机制，探索和实践了企业、学校、教师和学生多方共赢的校企合作模式。

简介：2014年9月19日，北京市科委主持召开“未来科技城国网研究院区域配电智能化及综合节能技术示范应用”北京市科技计划课题验收会。验收专家组一致认为，课题完成了任务书规定的各项研究内容和考核指标，取得明显绩效，成果达到国际先进水平，同意通过验收。

简介：为了巩固人力资源信息化建设成果，进一步提升人力资源集约化管理的深度和广度，国家电网公司开展了人力资源管理信息系统优化提升实践研究。文章介绍了人力资源管理信息系统的总体技术架构、部署方案及应用集成方案。国家电网公司SG—ERP人力资源管理信息系统是一套横向集成、纵向贯通、业务全覆盖、人员全包含、过程全管控的人力资源信息平台，系统的建成进一步提升了人力资源管理信息系统的覆盖面，提升了人力资源业务内部及外部的信息支撑能力。

简介：介绍了点检定修制在现代化大型火力发电厂设备管理中的应用,在“新厂新制”的大背景下,点检定修作为一种有效的设备管理方法,提高了设备的管理效率,避免了“过维修、欠维修”情况的出现,取得了较好的预期效果.但是在点检定修制的实施中,还存在一些问题,引发了对点检定修的思考.

简介：本文介绍了点检定修制在现代化大型火力发电厂设备管理中的应用，在“新厂新制”的大背景下，点检定修作为一种有效的设备管理方法，提高了设备的管理效率，避免了“过维修、欠维修％隋况的出现，取得了较好的预期效果。但是在点检定修制的实施中，还存在一些问题，引发对点检定修的思考。