简介：摘要2010年以来，国家电网公司党组为适应国有企业反腐倡廉建设的新形势、新情况、新要求，深入整合监督力量、提高监督效能，努力建立完善了协同监督工作机制。以“保驾护航保障监督”为目标，不断深化完善“协同监督”机制，形成了“四三三五”的协同监督工作模式，多次参与公司焦点、重点、难点工作，在公司科学发展、和谐发展、幸福发展方面做了有益的尝试，取得了较好的效果。

简介：摘要配电网直接面向用户，是保证供电质量、提高电网运行效率、创新用户服务的关键环节。近年来，由于对配电网重视不够、投资不足，导致配电网发展落后，供电可靠性不高。详细分析了目前配电网存在的主要问题，并针对弊端提出了可行性解决方案，主要是通过优化网架结构、提高设备水平、提高人员素质和加强配网管理等方法。在实际工作中，这些方法已经逐步投入使用，并取得了好的效果，对提高配电网可靠性有重大作用。最后简单介绍了配网自动化，提出智能配电网是今后发展的方向。

简介：摘要企业人力资源是一种能够获得持续增长和可塑性较强的资源类型，通过员工培训等方式，人力资源能够在一定程度上获得较大增长，让员工的工作素质和自身的主观工作积极性获得质的变化，企业要看重人力资源发展中员工培训的作用，重视对企业中员工的基础和升职培训，从而更好的促进企业未来的发展。本文论述了在企业人力资源发展中，员工培训的重要作用，阐述了在未来的发展阶段，员工培训必将成为企业人力资源发展的全新趋势。

简介：摘要针对三通水龙头属于异形工件、磨削加工难度大的特点，本文分析了其抛磨工艺特点，将整个砂带抛磨过程分解为三个工序和三个加工工位，研制了全自动示教水龙头抛磨砂带机，设计了机械结构系统。通过在砂带机抛光头中增加了压力传感器实时测量，保证了抛磨压力恒定和抛磨质量。通过实验验证分析了砂带机转速和抛磨压力对抛磨效果的影响，初步确定了抛磨效果最佳的加工参数，抛磨压力为40N，砂带机转速为1500r/min，对实际加工生产具有很好的借鉴意义。

简介：12月8日,第十三届高技能人才表彰大会在北京举行，共有30人获得中国高技能人才最高奖项——“中华技能大奖”。公司推荐的国网福建电力陈国信、重庆电力张毅获得中华技能大奖，国网上海电力杨庆华、江苏电力陈德风、安徽电力许启金、辽宁电力姜广敏当选全国技术能手。受到表彰的高技能人才，是产业工人中的杰出代表，拥有绝活绝技，在本职岗位上创造了不平凡的业绩。

简介：摘要根据STCW78/95国际公约的要求和船舶实际工作的需要,阐述《主推进动力装置》课程实施教、学、做为一体教学的必要性,探讨教、学、做为一体教学模式的实施过程,并提出实施教、学、做为一体教学质量保证体系.

简介：摘要电力行业是关系国计民生的基础性产业，与社会的发展和人民的日常生活息息相关。现下，我国电力企业正面临激烈的市场竞争，人们生活水平的不断提高改变了大众的消费观念，客户更加注重的是对方提供的服务是否优良。想要在严峻的市场竞争情况下凸显自身的优势，就必须打破传统的经营理念，以优质的服务抢占自己的市场。本文通过电力营销工作的现状分析，重申优质服务在电力营销中的重要性，提出在电力营销工作中提供优质服务的策略。

简介：摘要当前国内能源紧张而电力系统作为耗能大户却存在严重能量浪费的想象，节能降耗具蔫强烈的必要性与紧迫性。本文从众多节能降耗方法中选取了电网调度法加以具体阐述。分析了合理安排电网调度以降低电力系统损耗需要考虑的问题．并且给出了具体的可行性措施。

简介：摘要加强变电运行设备检修，提高变电运行安全，是当下智能电网发展到一定阶段的产物，变电运行的安全性与可靠性，直接关系到了智能电网能否长远、持续的发展下去。智能电网有效地解决了供电需求紧张问题，并且使供电行业发展具有较高的自动化和智能化水平。但是智能电网发展过程中，变电运行的故障，可能会对智能电网稳定运行产生不利影响。文中就变电运行设备检修问题展开了分析和探究，以保证变电运行的安全性。

简介：

简介：摘要目前，电力系统用电信息采集的方式主要有电力无线专网、移动公网、光纤采集到台区三种。电力公司通过购买移动公司SIM卡实现用电信息采集，用卡的数量越来越多，由此产生的通讯费也很可观。对SIM卡的购买、发放、使用管理，对SIM卡通讯费的控制管理尤为重要。应该讲求质量、效率，规范管理。为用电信息采集系统的正常运行奠定坚实的基础。本文从工作中碰到的实际问题，引出其它问题，通过发现问题，论述解决问题的途径，规范管理用电信息采集SIM卡，提高管理水平、管理质量。

简介：摘要在2014年“全国职业教育工作会议”上，习近平总书记、李克强总理都对职业教育模式提出了新的要求。同时，国务院出台的《关于加快发展现代职业教育的决定》也明确要支持企业建设兼具生产与教学功能的公共实训基地，不断提升企业价值。在此大环境下，建立了基于“ECPCS”五维全景模拟的教育培训模式，在全真现场环境、按照不同岗位角色，以情境任务为驱动，体验现场作业流程、学习操作技能、掌握安全管控措施，真正做到“缺什么、补什么；干什么，学什么”。

简介：宁夏自2012年被国家工信部确定为全国第一批工业领域电力需求侧管理试点省区以来,先后经历了宣传培训、建章立制、试点培育、经验推广、市场探索5个阶段。在国家工信部的支持指导下,采取省部合作、资金引导、政策结合、试点先行等办法,通过机制创新和技术创新,实现了点上突破、面上推进。

简介：在电力企业的营销过程中，经常会发生有不法分子对电能进行偷窃的行为。这种行为不仅能够造成电力资源的大量流失，对电力企业的经济效益造成巨大的损失，而且会对电力系统的安全造成严重的影响。因此，电力企业必须加强用电营销全过程管控，对电力系统中的窃电行为进行有效的控制。本文将根据用电营销管控的现状，对用提高电营销全过程管控的措施进行探讨，同时探讨防治窃电的有效措施。

简介：摘要为加快推进电网建设项目档案资料的标准化和规范化工作，确保项目档案的完整、准确、系统、安全和有效利用，笔者所在供电公司（以下简称公司）依据国家、行业档案管理相关法规，结合公司电网工程档案资料管理实际，开展档案职业技能竞赛和档案质量竞赛活动，以劳动竞赛模式提升项目档案管理，实现电网工程全面创优。

简介：摘要发电厂是电力生产的重要环节，随着智能化话的深入发展，智慧电厂的建设势在必行。以火电厂的建设为例，介绍了目前智慧电厂的建设与发展的特点以及研究现状。提出了建设智慧电厂的优势和下一步的发展趋势，指出了目前需要解决的瓶颈问题。为智慧电厂尤其是火电厂的建设提供了理论支持和技术指导。

简介：摘要业扩报装，即受理客户用电申请，跟据客户用电的需求，结合供电网络的状况，制定安全、可靠、经济、高效的供用电方案，组织供用电工程的设计与实施，组织审查用电客户内部工程的设计与实施，签订供用电合同，送电等。是客户申请用电到实际用电全过程中供电部门业务流程的总称。

简介：在全国范围内对多家企业进行高职毕业生职业技能评价的问卷调查。通过对调查问卷结果的分析,探讨高职毕业生职业技能评价因素的构成维度及其相互关系,以及基于企业对于在本企业顶岗实习的高职毕业生的职业技能评价数据,构建了高职毕业生职业技能评价因素多元回归标准化方程。

简介：摘要本文围绕“加快角色转变”这一核心目标，结合电网企业发展需求与实际工作环境，为新员工“量体裁衣”，建立一套以加快角色转变为目标的“1155”电网企业新员工培养机制，以保障企业所需人才的快速成长。

简介：摘要近几年国家电网公司全面建设三集五大体系，是管理方式的一次全方位、带有根本性的变革。池州供电公司（以此为契机，在“三集五大”体系建设的重要组成部分—“大营销”体系建设过程中，通过营销管理模式变革、优化协同工作机制主动承担、推广实施“以电代油、以电代煤、电从远方来”的社会责任，积极开展并引导客户实施电能替代项目，实现“大营销”体系下“业务导向”向“客户导向”转变，营销组织机构、业务流程按照细分客户群体设计，差异化服务、市场拓展功能凸显。