简介：

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，企业在参与市场竞争业日趋激烈，电力企业需要不断创新与改革才能适应新形势的发展。因此，在自身持续发展的过程中，电力企业要不断改进管理模式，适应改革发展的大潮，促进企业的不断发展，提升企业核心竞争力。电力企业现代化管理实施中，后勤管理工作日趋显著，尤其是信息化技术在后期工作中的应用，对于提升后期管理工作的效率意义重大，电力企业必须重视后勤工作中的信息化建设的积极影响，提高后勤工作管理效率。  关键词：信息化建设；电力后勤；管理；影响         一、电力后勤管理工作概述         1.1电力后勤管理工作的特点         电力企业后勤管理工作主要涉及以下方面：物资调配、物业管理、产品运输、医疗保障、招待服务等，是支持电力企业发展的重要工作内容。从电力企业后勤管理工作的内容看，其主要特点可以归纳为服务性、支持性、复杂性。第一，电力企业各个部门仪器设备、办公用品、各类资料都需要后期部门提供支持，而且企业重大项目的开展也需要后勤部门与其他部门协同完成，充分体现了后勤管理处发的服务性特征。第二，电力企业的持续、稳定发展也离不开科学到位的后期管理工作，在电力企业运转过程中出现突发事件，后勤管理部门能够及时应对处理，从而保障电力企业的正常运转与生产。体现出后勤管理工作的支持性特点。第三，从电力企业后勤工作的内容看出，工作内容项目繁多，事无巨细，涉及电力企业各个部门，体现出后勤管理工作的复杂性特点。

简介：摘要随着科技水平的发展，信息化管理逐渐深入到各个企业中，促进着企业管理质量和效率的发展。后勤管理作为电力企业运营中非常重要的一部分，工作开展质量直接影响着企业发展稳定性，是企业信息化改革创新的重点内容。但是，在电力企业在后勤管理信息化建设中仍然存在些困难和问题，导致后期管理效率提升效果不明显。在此基础上，本文将着重分析电力后勤管理信息化建设特点积影响，探索信息化建设方法，为后勤管理奠定坚实的基础。

简介：摘要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。在供电公司的管理过程中，后勤的管理一直是其中一项重要的管理内容，后勤的管理水平会直接决定着公司经营水平的上限，企业要想获得持续性的发展，即必须要提高后勤的管理水平和质量。本文就 供电公司后勤保障综合服务平台建设展开探讨。

简介：摘要：社会在快速向前发展，电力资源是宝贵的能源资源，在我国国民经济建设的过程当中，电力企业也是重要的组成部分。电力企业的后勤管理工作在开展的过程中，对于整个电力企业来说起到了非常重要的作用。通过保障后勤管理工作能够得到有序的开展，可以充分发挥企业各个部门的职能作用。

简介：摘要：现阶段，随着电力企业的快速发展，后勤管理工作在任何一个企业中，都对企业的整体运行起着至关重要的作用。当前，随着电力企业运行方式的改变，企业后勤保障管理也需要作出相应的调整，从而适应企业的整体发展趋势。企业中的相关管理人员也应注意到当前模式所存在的问题，加强对后勤管理的重视，提高整个后勤保障管理工作的水平。

简介：【摘要】目前我国电力公司工作人员对后勤保障综合服务平台建设重视程度不够，往往更关注如何提升生产安全及生产效率，这对促进电力企业的持续发展产生了阻碍。因此电力企业应不断提升后勤服务质量，建立后勤保障综合服务平台，增强电力企业市场综合竞争力。基于此，本文针对电力公司后勤保障综合服务平台的建设进行分析，希望通过本文的论述，为相关工作者提供借鉴。

简介：摘要：随着近年来国家电力工业的发展壮大，使民的生活水平和质量得到了极大的提高和改善。目前，电力生产安全的传统观念，由于供电企业采用了先进的技术和设备，已经很难适应当前市场竞争的需要。提高后勤服务质量，加快后勤综合服务平台建设，是当前电力企业提升市场竞争能力的重要举措。

简介：        摘要：目前，目前中国特色社会主义已经进入新时代，随着改革开放的推进，社会主义市场经济得到了快速发展，企业发展空间十分广阔。但是，随着市场竞争的不断加剧，企业后勤服务管理体制在企业发展过程中占据着越来越重要的地位，特别是后勤服务的管理水平的高低，直接关系到企业竞争力及企业的可持续发展。鉴于此，本文就企业后勤服务质量的对策展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。         关键词：企业；行政后勤；服务质量；对策         1. 后勤服务对企业发展的重要性         1.1 企业后勤服务浅析         “ 后勤 ” 一词，原指运用物质力量和技术手段，及时、准确地保障武装力量作战、建设的需要，巩固和提高部队战斗力，保证各项军事任务的完成。后勤工作服务于全局各项工作，以大局为先，以服务为重。企业后勤其实质就是为企业其他工作开展提供 “ 弹药 ” 的后方战线，没有适时的物质保障和适宜的服务保证，企业工作和活动就会失去基础和动力，一切都将无从谈起。         1.2 后勤服务对企业发展的重要性         后勤保障工作，虽然不比企业的主营工作那么重要，但是在保证生产、确保稳定的方面显示出极大的作用。古话说的好： “ 兵马未动，粮草先行 ” ，说的就是要把后勤保障做好，只有后勤工作做好了，仗才打得好，才能打得赢！         企业的发展离不开行政后勤保障体系的建立与健全，公司的后勤工作做好，才能为企业正常的生产和管理提供必要的物质基础和必要的条件。         2. 企业后勤服务工作的特点         2.1 服务性。后勤工作是服务工作，从后勤工作的内容来看都是为企业工作服务的，是保证企业其他工作顺利进行的服务性工作。后勤工作者都需要热情、主动、耐心，还需要有能力、有技能，把两者结合起来，才能做好服务工作，才能得到支持和理解。         2.2 广泛性。后勤工作涵盖面较广，具体地说，我公司的后勤工作主要有以下几项内容：车辆管理、食堂管理、房产管理、洗衣房管理、保洁管理、绿化管理及其他计划生育、职工饮用水管理等日常性事务。业务项目繁杂，涉及范围广，与企业及员工的各项工作、生活都息息相关。         2.3 琐碎性。后勤服务管理工作常常是从一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事做起，然而这些被称为小事的工作切不可小看。具体工作中饭堂管理、保洁管理、厂区绿化车辆管理等，如果没有这些不起眼的准备工作，就无法保证大事的顺利进行；一草一木、厂区保洁都代表着整个企业的文明风貌，若有不慎，将会直接影响上下、内外关系，影响到企业的形象。         2.4 时效性。后勤服务管理工作是动态的活动，任何的工作都是在时间中进行的，任何工作的开始和结束都有合理的时效性，任何工作超出它合理的时效性都将变得毫无意义。后勤工作更是如此，每一项服务都有其即时性，每一个后勤人员都要有很强的时间观念，办事必须做到果断、及时、合理、科学。         2.5 和谐性。后勤管理工作事无巨细，头绪繁多，既有人与人之间的关系，又有人与物之间的关系，而人与物的关系处理不当，又会影响到人与人之间的关系。企业所需的环境卫生、厂容厂貌保障及全体员工的餐饮服务、洗衣服务等样样都要细心考虑周全，精心安排，稍有疏漏，就会影响其他工作的正常开展和员工工作的情绪。其次是上下左右，纵横交错，涉及面广，既要处理好企业内部各部门的关系，又要协调好企业与政府相关部门的诸多方面的关系。因此，后勤工作是打造和谐稳定的重要组成部分。         2.6 协调性。要做好后勤管理工作不单是后勤部门的工作职责，也需要每一位员工的支持与配合。如职工食堂管理，需要职工理解支持，才能维护正常的就餐秩序。洗衣房管理，需要大家理解配合，才能确保为大家服务好。只要大家能够理解和配合后勤工作才能更好地服务于大家。         3. 当前企业后勤服务工作存在的问题         3.1 后勤服务管理部门地位相对较低。后勤部门业务往往看似和企业的主要业务毫不相干，不但不能产生经济效益，还需要企业投入才能正常运营，属于花钱部门，作为以盈利为目标的企业，后勤花钱部门往往得不到领导重视。         3.2 后勤服务管理投入相对不充足。在一般人眼里，后勤服务工作人员一般都属于闲散岗位，从人员配置上，一般不是年龄大的老员工、就是一线退下来的有伤残的工人。另外，作为不产生任何效益的花钱的后勤部门，人员待遇自然最低。         3.3 后勤服务管理体制仍需改进。由于后勤服务部门涉及业务庞杂，许多业务只有执行权，没有决策权，导致在运行过程中，后勤作为用人部门，但是配置权甚至薪酬分配权却在人力资源部门，导致监管的独立性和客观性上存在不足，从而无力对后勤工作实施有效监管。         4. 做好企业行政后勤管理工作的措施和对策         要做好后勤工作，必须从后勤工作特点出发，从实际出发，以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，突显以人为本，积极探索，大胆实践。         4.1 加强制度建设，提高管理能力。         建立健全具有根本性、全局性、稳定性和长期性的各项规章制度，在现有基础上，进一步完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的后勤服务保障工作制度，明确职责，合理分工。如餐饮管理、洗衣房管理、绿化保洁管理、房产管理等，这些都能够有效提高企业后勤的规范化管理。制度的功能在于规范和约束行为，为此加强制度建设将有利于规范和约束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、规范化和法制化。         4.2 加强奉献意识，提高服务能力。         后勤部门作为服务性部门，后勤工作者更需要强化奉献意识。这是由后勤工作性质决定的。 “ 后勤工作是整个单位工作的重要组成部分，是做好其他各项工作的重要保障 ” ，后勤工作不是中心，但要服务中心；后勤工作不是大局，但又牵动大局；后勤不是小事，但又必须从小事做起。和其他工作比较起来，后勤工作更需要强化奉献意识，努力提高服务力。因为后勤工作的价值和意义就在于为企业生产经营提供保障，为企业服务。我们必须既要强化奉献意识，提高服务能力。没有奉献意识，即使有一定的能力，也不会自觉主动去服务；仅有相关意识，如果缺乏服务能力，这样的意识也无实际意义。因此，必须把两者结合起来，通过树立奉献意识并强化服务能力。         4.3 加强角色意识，提高专业能力。         每个人在社会中都有不同的分工，扮演着各种各样的角色，不同的角色意味着不同的责任。后勤工作根据不同的工作内容也有不同分，作为后勤工作者必须强化从事后勤管理、服务和保障的角色意识，准确定位，明确职责，始终牢记自己责任和使命。当前，社会的分工越来越细，每个人在明确自己角色的同时，应该努力提高专业能力，这是强化角色定位的前提和基础。每个人都有自己的优势，都有各自的专业特长。 “ 三十六行，行行出状元 ” 。后勤工作也存在专业分工，比如有职工食堂管理、绿化管理、房产管理、保洁管理、人口与计划生育管理等等。每个人都应该按照专业化的要求做好自己的工作，提高工作水平和服务质量，这样才能更有效地为全局各项工作服务。         4.4 加强进取意识，提高创新能力。         如何有效履行和不断强化后勤管理的职能，如何提高服务质量，都需要我们保持进取意识，强化创新能力。如果总是因循守旧，不能突破原有的思维方式和习惯模式，那我们就不能适应时代的发展要求。后勤工作由于工作面宽、领域多、战线长，涉及管理、服务、保障等方方面面。现如今服务的内容和要求都发生了很大变化，从原来的后勤服务自我操作向外包转变。适应这个发展趋势，做好新形势下的后勤服务工作，就需要不断的总结、创新和提升。因此，每一名后勤人员必须始终保持昂扬向上的进取心态，在继承的基础上突破前人，超越自己，推动后勤事业持续的发展创新。         4.5 加强学习意识，提高思维能力。         加强学习是做好一切工作的必要条件。要坚决克服那种后勤工作主要是做事和服务，不需要学习，不需要理性思维的错误观念。后勤工作者必须强化学习意识，努力培养理性思维能力，这是推动工作的前提和基础。恩格斯曾指出，一个民族想要站上科学的各个高峰，就一刻也不能没有理论思维。因此，我们既要学习后勤业务知识，增长实际工作的本领，更要注意理论的修养和锤炼，提高理性思维能力。         结语         综上所述，目前中国特色社会主义已经进入新时代，市场经济快速发展，企业改革正在稳步进行，企业后勤服务工作必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，结合时代发展潮流，紧密结合企业的经营管理特征，采用科学有效的方式为企业提供多样化的服务，为新时代企业快速健康发展做出应有的贡献。         参考文献：         [1] 陆云 . 浅谈行政后勤管理对企业发展的重要作用 [J]. 纳税， 2017 （ 32 ）： 110+112.         [2] 周新萍 . 提高企业行政后勤服务质量的对策探讨 [J]. 现代经济信息， 2017 （ 16 ）： 115.         [3] 白立士，刘凯 . 高校后勤管理社会化改革现状与深化路径研究 [J]. 高教探索， 2017 （ 07 ）： 29-34.         [4] 张衡 . 机关后勤服务社会化的问题及对策 [D]. 宁波大学， 2017.         [5] 杜树泉 . 高校后勤服务社会化存在的问题及改进对策 [J]. 管理观察， 2017 （ 13 ）： 136-137.

简介：摘要：医院信息化技术的应用，就是将医院内部进行信息化管理，打破医院传统固有的、僵化的思维管理模式，进一步提升医院管理的效率，使其更加的规范性和科学性。因此，探索有助于医院后勤发展的管理模式已成为各级医疗机构的首要任务。基于此，本文主要探究医院后勤管理中机电一体化技术的应用，以供参考。

简介：摘要为了进一步改善高校后勤服务保障水平，促进高校整体教育事业的可持续性竞争发展结果，就必须及时树立起严格的后勤合同管理体制。基于此，笔者将针对现代高效后勤合同管理体制建设的细节和现实意义等内容，加以有序地论证舒展，希望引起有关管理人员重视。

简介：摘要新形势发展下，企业后勤工作涉及的范围越来越广，专业化程度越来越高，这对于管理人员及服务人员都提出更高的要求。从目前来看新形势下，各行业后勤领域中普遍存在的现象是后勤管理及服务队伍年龄老化，知识水平、学历水平较低，创新能力不强，对后勤工作的专业化提升造成极大的影响，在后勤队伍无法及时补充的情况下，做好现有后勤人员队伍的培训将显得尤为重要。本文主要对后勤管理工作信息化建设进行分析。

简介：摘要信息技术的科学应用，将给医院的发展带来巨大的活力和经济效益。计算机网络化的医院信息系统也将成为现代化医院运营必不可少的基础设施。信息技术日新月异的发展，使医院信息化系统应用的深度和广度在不断地延拓，它将在医院后勤管理中起到举足轻重、不可忽视的作用。创新管理理念，使用先进的信息管理技术，才能逐步实现后勤管理的专业化。后勤信息化建设能有效提高后勤工作的效率与质量，有力促进医院整体发展的速度。只有参照相关标准要求，才能更加完善地发挥信息化医院后勤的作用，相信通过更多实证研究，可以更充分地阐述建设信息化医院后勤的重要性。

简介：摘要根据应急保障建设的总体要求，全面规范和强化后勤应急保障体系建设，按照“横向到边、纵向到底”的原则，建设省、地、县三级后勤应急保障体系，建设以网络信息化为基础的后勤应急物资储备体系。按照“后勤不后，超前一步”的工作思路，做到管理有机制，应急有准备，保障有标准，服务有素质，充分利用公司应急小组，提升对突发事件的处置能力和应急效率，提升公司的后勤保障能力，为取得应急抢险胜利和重点工程顺利实施提供坚强有力的支撑。

简介：摘要：随着现代化信息技术的快速发展，信息技术在各类企业管理中的应用也日益普及，并逐渐成为现代企业管理工作中的重要组成部分之一。因此，在新的背景下，为了促进电力企业的体制改革不断深入，就必须要针对当前电力企业后勤管理工作的独特特点，结合现代化的信息技术，强化电力企业的内部管理工作，并最终实现电力企业后勤管理工作的信息化、科学化和高效化。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的飞速发展，我国各行各业的发展都得到了快速的提升。电力行业的发展也不例外，当前，电力企业为确保给市场提供高质量的电能，需要及时做好后勤管理工作。后勤管理工作是电力企业深化改革、促进发展的重要保障，且后勤管理工作信息化创新是提高管理水平、促进后勤工作科学化开展的重要手段，构建完善的后勤管理信息系统对电力企业可持续发展具有重要意义。

简介：摘要在国家经济发展过程中，电力企业占有很大比重。由于电力公司自身的特殊性，其自身的后勤管理工作与一般企业比较更为重要。新时期国家在积极的促进社会的创新与改革，不断的摒弃落后旧制，实现自身发展的先进性，电力企业也要跟随社会发展的趋势，实现自身后勤管理的信息化，以提高后勤管理工作的效率与质量，更好维护电力公司的运转，促进企业在激烈的社会竞争中勇攀高峰，不断创造自身的神话，为国家的发展不断地添动力。

简介：摘要：电力资源是我国新兴能源之一，也是我国市场经济快速发展的重要保障。通过有效的技术开发手段，不断提高电力资源的创新开发能力，也是我国当前技术改革创新的核心内容之一。为切实提高电力生产质量，促进电网建设和发展，作为电力企业，要深化内部改革能力建设，通过有效措施不断优化电力企业后勤管理能力，利用信息技术不断优化电网建设质量，全面深化电力行业内部改革，实现电力发展信息系统化，实现电力企业后勤特色化发展，不断努力打造国际领先的能源互联网企业。

简介：摘要： 电力资源是我国新兴能源之一，也是我国市场经济快速发展的重要保障，通过有效地技术开发手段，不断提升电力资源创新发展能力也是我国当前技术改革创新的核心内容之一。为了能有效地提升电力生产的质量，推动电网建设发展，作为电力企业而言就应当深化内部改革能力，通过有效的措施手段，不断优化电力企业后勤管理能力，通过信息化技术的手段，不断优化电网建设质量，全面深化电力行业内部改革，从而将电力发展信息化系统化，实现电力企业后勤的专项化发展，为建设国际领先的能源互联网企业而不断奋斗。

简介：摘要做好后勤管理可以有效确保企业正常运营，推动企业可持续发展。新形势下，努力实施后勤管理信息化是电力企业创新后勤管理工作的重要手段，也是企业深化改革，实现可持续发展的必然途径。本文在分析电力企业后勤管理工作特点的基础上，阐述了电力企业后勤管理工作的信息化创新，为电力企业的可持续发展奠定坚实的基础。