简介：摘要科技的进步，电子产品的广泛应用，给人们带来便利的同时也释放出大量的电磁辐射。当这些辐射达到一定的限值时，会对人和动物大脑、心血管系统、内分泌系统、生殖系统造成损伤，同时对通信设备间信号的发射与接收造成干扰，对信息的泄漏、信号间的兼容带来很大的挑战。由此，对电磁辐射的科学合理防护显得十分重要。电磁防护的主要措施有接地、搭线、屏蔽、滤波等，其中电磁屏蔽是减少辐射和抑制干扰的重要手段。由此，研究高效的电磁屏蔽材料成为急需解决的问题。

简介：摘要伴随着我国在各领域发展进程的不断推进，能否高效完善的完成有关电力相关企业检查与管理方面工作，将决定着能否在这一领域实现新的突破，为我国带来更大的电力领域发展空间。本文将针对目前形势下，有关企业的政策管理体系还在不断完善改革阶段的过程当中，对如何有效提高市场竞争力，优化管理制度、管理模式提出了几点建议。

简介：摘要电力行业作为国民经济的重要组成部分，其发展的好坏将直接影响到广大民众的基本生产生活，因此供电企业安全管理的重要性不言而喻。供电安全及管理应该遵循科学发展观的基本要求，需要在工作中认真贯彻执行供电安全的法律法规，加强安全教育，健全安全制度，落实安全责任和措施，正确处理安全与效益的关系，并不断开拓创新管理模式，以保证供电安全。鉴于此，本文对如何提高供电企业安全监督效能进行了分析探讨。

简介：

简介：摘要随着我国电力市场化改革的逐步推广，电力市场由垄断走向竞争已成为一种势不可挡的趋势。面对竞争，电力企业必须顺应时代发展的要求，更新人力资源管理观念，积极开展员工职业生涯管理工作。员工职业生涯管理对供电企业与员工的发展都具有重要意义，是实现供电企业与员工发展的重要工具。本文主要针对供电企业员工职业生涯管理措施进行了探讨。

简介：摘要有计划、有目的地针对企业生产和经营管理的质量、效果、效率和效益等情况开展的效能监察活动，是推进企业强化管理的“助推器”，是企业党风建设和反腐倡廉的武器，也是现代企业发展过程中的必然需求，近年来，围绕企业中心工作，大力开展效能监察工作，将效能监察工作纳入企业生产经营管理和党风廉政建设中，探索实践符合公司发展需要的效能监察领导、工作、监察、考核机制，有力推动促进公司健康可持续发展。

简介：摘要：企业进行员工的职业规划能够帮助员工加强自我的认知，以及对自我能力的判断和定义，更有利于职工今后的人生规划。员工可以通过自我的认知，更加清晰职业发展方向，一旦员工明确了自我发展规划便能够坚定地走下去，不但能够激发员工的工作热情，还能够提升员工的工作业绩。企业应该在员工职业生涯规划中起到主导作用，因为现代管理理念认为人是企业中最重要的资本。

简介：摘要随着我国电力市场化改革的逐步推广，电力市场由垄断走向竞争已成为一种势不可挡的趋势。面对竞争，电力企业必须顺应时代发展的要求，更新人力资源管理观念，积极开展员工职业生涯管理工作。

简介：摘要电费回收是供电企业主营业务的关键环节。开展电费回收管理效能监察，是确保《国家电网公司电费抄核收工作规范》等电费管理文件严格执行，进一步加强营销管理基础工作的重要手段；是公司积极应对金融危机给电费回收带来的影响，强化电费风险管理，建立健全电费回收风险管理机制的重要保证；是推进电费回收工作精益化管理，维护企业权益，确保队伍廉洁从业的重要途径。

简介：摘要如今，我国的电网建设施工的体制发展的还不完善，有待提高。针对电网施工建设中出现的种种问题，比如说企业管理的不规范，实际施工过程中的制度执行不到位，施工换进复杂，人员流动性太大等，我们必须要制定一系列相应体系组织来解决相应问题。通过运用效能监察手段，运用科学施工和科学管理为工程提供坚强的保障，以最大限度减少反工，充分提高企业经济效益和社会效益.

简介：摘要：近些年随着电力行业的发展，我国已经建成了世界最大规模、最复杂的电网，并且其发展速度越来越快。现代社会的正常运转离不开电力，而电力安全生产是电力稳定供应的关键中。在电力的安全生产中离不开电力安全监察工作，本文对电力安全监察工作在电力安全生产中的作用进行分析，从电力安全生产的意义开始分析，对电力安全生产中的问题进行研究分析，并针对性地提出电力安全监察工作措施，以促进电力的安全生产，最后论述电力安全监察工作对于电力安全生产的作用以及主要意义。

简介：摘要近年来，随着社会经济的不断发展，在社会发展中人才流失量逐渐增加。但是，就目前的人力资源管理状况来说，电力企业新录用高校毕业生的培养机制还不是很健全，很多企业没有系统开展并形成成熟职业生涯规划，员工很难有归属感与成就感。因此，本文电力工程员工职业生涯规划措施进行探讨。

简介：摘要随着社会主义市场经济的发展和进步，电力市场的竞争也越来越激烈，供电企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，必须要重视人力资源的作用，所以供电企业要加强员工的培训和生涯管理工作，为企业长远健康的发展提供充足的和优秀的人力资源。本文主要对供电企业的员工培训和职业生涯的管理进行探讨，为供电企业吸引和保留更多优秀的人才，促进供电企业的发展。

简介：摘要青年员工是企业最具活力、最具培养潜力的员工群体，具有年龄、文化、专业等方面的优势，同时青年员工普遍存在工作经历经验较少，专业技术技能不精，处理问题和抗压能力较弱等“短板”，在一定程度上制约着青年员工的成才成长。“雏鹰计划”以“三创三练四提升”为基本思路，以五年为一个完整周期，为青年员工职业生涯的早期进行精准导航。通过“雏鹰计划”的执行，全面提升青年员工队伍的整体素质，为企业赢得系统内外的竞争优势，为创新发展提供高素质的后备人才支撑。

简介：摘要本案例以衢州供电公司的农电员工现状调研为基础，分析了供电企业农电从业员工的真实状况，查找了影响和制约农电工职业生涯发展的突出问题，理清了人才培养的思路，明确了农电从业人员培养工作的目标任务，为充分调动农电从业人员工作积极性，打通成长通道，对今后全面规划、指导、加快建设一支结构合理、分布均衡、素质优良的农电队伍，具有一定的现实意义。

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，医疗质量与安全是医院管理的基石和核心。为深化医疗质量与安全管理，规范医院医疗服务，原国家卫计委先后发布《医疗质量管理办法》、《关于进一步加强医疗安全管理和风险防范工作的通知》，强调要切实领会医疗安全管理工作的重要作用，充分保障老百姓身体健康和生命安全。在现代医院管理中，医院总值班作为重要一环，承担非办公时间医院应急事件处理等工作，责任重大。为提高总值班管理效能，本文结合医院工作实践，认真调查研究总值班现状和存在问题，优化流程，加强培训，强化总值班工作质量，保障医疗安全。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的逐步完善与健全，电力企业制度正在逐渐创新与发展。当前主要的工作任务是，提升对电力企业的监察，将监察工作真正落实到实处，以此提升电力企业的综合竞争力，完成企业的效益最大化的目标。文章针对电力企业的效能监察，展开全方面多角度的探究，并提出相关建议，促使电力企业能够在严峻的市场竞争中实现可持续发展。

简介：摘要： 电力是经济发展的重要保障，也是保证人们正常生产和生活的重要条件。随着用电量的不断加大，电力部门的管理体制也在不断改革和完善，用电抄核收工作是电力企业工作中的重要工作，对用电抄、核、收三个重要环节进行有效监察是电力企业发展的需求，也是维持电力部门正常运作的基础。因此，在电力部门做好用电抄核收的监察工作十分重要

简介：摘要企业效能监察，是指企业的监察部门有计划、有目的地针对企业生产和经营管理的质量、效果、效率、效益等情况进行监督检查，并对企业管理中的违法失职行为进行查处。实践证明，开展效能监察，不仅是促进企业党风廉政建设的重要工作方式，并且能将监察渗透于管理之中，是完善监督机制、改善管理水平、提高经济效益的有效手段。但是，由于受思想认识、体制机制等原因的制约，电力企业效能监察工作仍然存在不少薄弱环节。

简介：摘要电网企业需要始终坚持将反违章工作作为安全督察管理工作的重点,将安全督察管理效能提升作为全面抓好安全生产行之有效的手段，并将其作为一项长期任务，常态化推进。文章以成都电网公司为例，分析了电网企业安全督察管理效能提升措施，以供参考。