简介：台湾首富欲2～3年内在大陆开1万家家电连锁门店；惠而浦苏宁战略合作全面深化五年计划销售200亿元；海尔电器成立渠道公司抢夺三四级市场。

简介：格力电器前三季度收入超去年全年格力电器（000651）2010年第三季度报显示，2010年7～9月，格力实现营业总收入191.52亿元，比去年同期增长80.35％;实现；争利润13.17亿元，比去年同期增长73％。至此，格力电器2010年前三季度总收入已经达到443亿元，超过去年全年的426.4亿元，实现净利润28.9亿元，比去年同期增长45.09％。

简介：酷开终端用户量突破2000万2017年初,酷开宣布其终端用户量突破2000万,并携手森威传媒旗下LingcodTV推出酷开系统全球华人版。在互联网电视行业,彩电硬件配置的竞争虽还在你追我赶,但差距逐渐被缩小,布局大屏内容抓准用户需求,正在成为下一个行业风口,也是增强品牌竞争力的有效催化剂。

简介：创维数码发布公告显示海外销量下跌38．9％，今年一季度康佳业绩飘红。

简介：三洋电机连续两财年出现赤字，索尼2005财年业绩超预期，三菱电机纯利润连续4年增加，松下电器财报营业利润大幅上涨。

简介：本刊讯记者吴珂报道与2012年几乎“原地踏步”的业绩相比，ABB终于在2013年实现了明显的增长，订单额及销售收入创出历史新高，双双达到56亿美元。在持续低迷的市场环境下，ABB能取得如此骄人的成绩，

简介：德国倍福2015年全球销售额达到了6．2亿欧元，继2014财政年度取得17％增长的巨大成功之后，又取得了销售额增长22％的骄人成绩。公司总裁HansBeckhoff对公司取得的发展非常满意：“相较于整个市场，我们取得了更多的市场份额，且增长速度也快于预期。我们的PC控制技术正日益成为被公认的市场标准，我们也正以这种非常强大的技术赢得全球的新客户。”

简介：此次调整能否影响回收环节,还需实施后才能确定。拆解企业普遍认为,此次调整比较合理,但行业格局可能会因此改变。

简介：绩效管理是人力资源管理的关键和基础，员工的转岗、配置、晋升、培训与薪酬等等都是以绩效考核为前提和依据的，科学的绩效管理，在人力资源管理中具有激励、导向、培训、教育、反馈控制与沟通的作用。一方面，组织可以通过绩效管理将组织目标传达给个人，使员工为实现组织目标而积极努力；另一方面，员工可以通过绩效管理发现自身存在的不足之处，用以改善自身不足并得到不断提高，从而通过绩效考评得到组织的认可，从而获得个人利益，实现个人利益的最大化。

简介：近日,德国倍福公司战略技术部高级经理StefanHoppe当选为OPC基金会新任主席兼执行理事。作为OPC基金会的长期合作伙伴,倍福是最早以许多创新方式实施OPCUA标准的使用者。倍福很早以前就意识到工业自动化领域重要标准的价值所在,并积极在其产品中实施这些标准,其中就包括OPCUA(开放平台通信统一架构)标准。

简介：今年年初，菲尼克斯电气正式发布了集团“PHOENIXCONTACT2023AGENDA”战略，旨在通过一系列战略实施，更贴近市场需求，并引领未来行业发展趋势，为迎接菲尼克斯电气品牌100年华诞献礼。其中，明确指出对于“新业务领域”的开发和投资将是整个战略中至关重要的部分。

简介：2015年是中国家电行业经历政策真空期后转犁升级的关键一年。中国经济进入“新常态”，家电行业已由过去的规模化驱动转为效率驱动，行业格局进一步调整和优化，市场竞争愈加激烈。因此，培育品牌、持续发挥品牌效应成为家电行业竞争的共识．

简介：9月26日，由工业和信息化部消费品工业司指导、天猫电器城独家电商支持、中国家电电器研究院主办的“2013-2014年度中国家电电器行业品牌评价结果发布会”在北京举行。

简介：近日，记者从中国移动北京公司了解到，该公司推出的营业厅短信评价系统，已成功覆盖全市240多个主营业厅，并计划于本月内，拓展至所有主营业厅和大部分合作厅。自2008年10月25日该评价系统上线至今，已采集到超过10万客户的服务评价，对提升客户满意度具有重要的作用。

简介：随着电子信息技术的发展，电子信息技术成为了推动社会发展的主要动力。电子信息系统机房是电子信息系统枢纽的中心，必须保证其长期稳定、高效的工作，这需要工作人员时刻对电子信息系统的运行情况的掌握，及时发现问题和修复，而不仅限于电子信息系统机房符合验收的标准。本文对电子信息系统机房的维护进行了总结，提出相应的评价体系。

简介：2010年后的中国平板电视保持稳定增长，产品性能以及功能快速革新。到2010年一季度LED、互联网电视已成为市场的主流产品，与此同时，也暴露出了大量的产品问题和服务方面的缺失，也对平板电视企业提出了新的要求。