简介：2008年10月16日，赛门铁克公司宣布，正式推出诺顿网络安全特警2009简体中文版以及诺顿防病毒软件2009简体中文版——这两款产品在速度和性能方面树立了新的行业标准，实现了1分钟安装、每5—15分钟脉动更新、智能扫描速度快3倍、系统资源“零”影响等设计目标，并拥有300多项改进和60多项创新功能，涵盖从扫描引擎到用户界面的各个方面。

简介：通过防护等级高达1P65的HMI设备，西门子进一步扩展了其SIMATICHMIComfortPanel精智系列操作面板，实现了机器设备的无柜可视化和自动化。新推出的SIMATICHMIPRO全防护型精智面板（PROtected）配有12寸、15寸、19寸和22寸显示屏，性能和功能卓越，并提供有丰富的集成接口，尤其适用于高端应用和高要求的可视化任务。该系列面板安装方式灵活，便于操作，并进一步优化了可视化和过程视图。

简介：本文选用了1/10值层法、透射量法两种代表性的方法分别对能量为6MV、10MV和20MV医用直线加速器机房混凝土防护墙厚度进行探讨，寻找医用直线加速器机房的安全防护厚度，并结合实际确定一种既能满足防护要求又能节约建筑成本的有效计算方法。

简介：关键基础设施（criticalinfrastructure,CI）是现代社会服务的主要提供者,其提供的服务一旦中断,很可能会给社会造成灾难性后果。近年来,随着智能化的控制设备在关键基础设施领域的大规模应用,在带来智能控制的同时也引入了信息安全问题。＂震网＂、＂Duqu＂以及＂Flame＂等蠕虫病毒攻击事件的先后发生,拉响了关键基础设施信息安全的警钟。文章首先从关键基础设施及其信息安全特点的角度对其安全性进行了分析,并针对关键基础设施典型入侵攻击及防护进行了论述,然后从关键基础设施信息安全防护框架和安全测试平台两个方面开展对关键基础设施防护的研究工作,最后对我国关键基础设施的信息安全防护工作作出了展望。

简介：职业生涯教育是近年来我国高校开展心理辅导的重要内容之一。本文对职业生涯教育的定义以及相关概念的区分界定进行阐述：通过对相关资料的调查研究，总结探讨大学本科阶段职业生涯教育存在的问题及原因，试探性的提出了一些解决措施。为更好地在高等教育阶段对学生开展职业生涯教育进行了初步的研究和探索。

简介：随着我国经济与科技的迅速发展，我国现有的计算机软件的种类也越来越多，这些软件促进了我国的经济发展，使我国的人民的日常生活也变得更加丰富多彩。由于计算机软件越来越普及，人们对于它的功能的要求也越来越多。一个计算机系统要想能够连续地正常运行并且保护软件自身的安全，就一定要确保计算机的软件安全。而在保护计算机软件安全中最为重要的一个方面就是要保障其系统中的数据安全。

简介：目前，职业院校网站的建设已成为数字化校园建设的重要组成部分。本文根据职业院校网站发展的方向，以常德职业技术学院网站群建设为例，提出了具体的建设思路，讨论如何逐步将职业院校现有的“单一网站”转换为“网站群”，最终实现网站群的统一管理。

简介：任何操纵防护装置，都有可能导致严重事故或机器损坏，法律和财务风险难以计算。于此，工业安全自动化工程师应该详细了解如何识别原因，并避免操纵。

简介：在电网运行的过程中，雷击是造成输电线路上出现过电压的主要原因，因此，雷电防护始终是维护电网线路安全运行的重要工作，目前主要的雷电防护措施主要是通过诸如架避雷线，避雷针、减小杆塔的接地电阻、加强线路上的绝缘措施工作以及装设避雷器等。但由于雷击的复杂性以及其原因的多样性，即使加强了这些防雷保护措施的实施，电网在运行中由于雷电引起的故障依然很高。目前记录雷电波过电压波形主要是通过雷电定位系统以及电压的检测系统来监测其波形，但由于需要处理的数据量十分庞大并且很多都需要做专门的处理、分析，其工作的复杂程度也可想而知。因此，如果能够对雷电过电压波形进行在线特征提取并分类，这样不仅可以迅速查找出故障点，又可以有效的采取防雷措施，提高供电的可靠性指标，所以，对于雷电引起的过电压进行有效的分类识别对维护电力系统的安全稳定的运行具有重要意义。

简介：皮尔磁的控制系统队伍又增添了新的成员--PSS67PLC，它是首个防护等级为IP67的安全控制系统。

简介：目前，举办了三届的全国职业院校技能大赛已成为我国职业教育改革发展成果展示的平台，更是为全社会提供了一个可以近距离了解职业教育的平台。在大赛中脱颖而出的优秀选手被许多知名企业高薪聘用，大赛越来越受到社会的瞩目。CAXA连续三年成为该项大赛的主要合作伙伴，适合各比赛项目的CAXACAD／CAM／DNC等系列软件亦连续三年成为大赛高职组和中职组指定专用软件。

简介：企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。员工职业素养和职业技能的高低优劣，很大程度上决定着一个企业未来的核心竞争力。本文围绕安徽电信10000号由传统客服向多媒体智能客服转型的实践，研究新形势下提升员工职业素养和职业技能的一些思路与做法，希冀为企业在人才队伍建设方面探索一些路子。