简介：摘要：高速公路基层党组织要能够切实提高责任感，充分认识到优秀年轻干部队伍建设的价值作用，采取针对性的举措，及早发现优秀人才，及时培养优秀人才，从而为新时代高速公路的持续发展注入新的活力。本文首先说明了高速公路年轻干部选拔和培养的重要价值，然后分析了优秀年轻干部选拔培养工作存在的问题，最后详细阐述了优秀年轻干部选拔培养的策略。

简介：摘要：我国范围内工程企业规模呈现持续扩增的良好态势，企业发展模式需要得到转型，满足新时期对工程企业的新需求。企业年轻干部队伍应当发挥其自身优势，助力工程企业的转型，辅助工程企业处于市场当中占据更加稳固的地位。基于此，本文针对工程企业年轻干部队伍的建设问题展开分析，探讨年轻干部队伍的有效建设策略，致力于发挥年轻干部队伍的优势，为工程企业发展奠定坚实根基。

简介：摘要 本文旨在探讨我国对护士的人文关怀体系的重要性、现状以及未来发展方向。通过文献综述和实地调查，本文分析了大众对于护士关注的侧重点，还梳理了我国在对护士人文关怀体系和管理方面的措施，并评估了这些措施的实施效果。在此基础上，本文提出了进一步完善我国护士人文关怀体系的建议，包括改变大众对护士的形象、大众对医护关系的看法以及加强心理支持等，以期为我国护士人文关怀体系的建设提供有益参考。

简介：[摘要]目的:探讨不同环境噪声对护士噪声敏感性的影响，对噪声敏感性高的人群提出可供参考的健康防护措施。方法：采用方便抽样法，用中文版噪声敏感性量表对西安市某三甲医院20名ICU护士和20名普通病房护士进行问卷调查。数据采用SPSS22.0进行统计学分析。结果：ICU组的护士噪声敏感性得分是62.2±11.07，普通病区组的护士噪声敏感性得分是61.98±10.85，两组护士噪声敏感性得分对比的差异没有统计学意义（P>0.05）。结论：不同的临床工作环境对护士的噪声敏感性高低没有影响。