简介:摘要:近几年来,国家对高技能人才建设非常重视,人才资源是经济社会发展的第一资源。全国及各省市、各行业等不同层次的焊工技能竞赛活动蓬勃开展,已成为加快高技能人才脱颖而出的重要渠道。如何使参赛选手在竞争激烈的比赛中取得优异的成绩,本文就结合本人多年参加焊工比赛,培养比赛选手等积累的经验,在选手的选拔及培养方面进行探讨,通过科学的分析总结了一些经验和大家分享。
简介:摘要:近年来,我国的现代化建设的发展迅速,如何高质量开展职业技能等级认定成为技能人才选拔任用的关键,发挥已有的职业技能鉴定技术优势和组织优势,依托设在国网冀北技培中心的技能鉴定站开展技能人才评价工作,确定评价范围、开发评价标准、创新评价方法、规范评价过程,建立了科学合理、符合生产实际的评价标准体系,多措并举旨在提高职业技能等级认定质量。
简介:摘要:
简介:摘要:在社会经济高速发展的过程中各个领域迎来更多挑战,人才作为重要的核心竞争力对其管理工作也不断创新。国有企业要想提高市场竞争力,实现高质量发展,就必须认真研究和加强职工培训工作。通过有效的培训,不断提高国有企业职工的业务水平,进而推动国有企业更好地发展。
浅谈焊工职业技能竞赛选手培养实践
浅谈如何做好职业技能鉴定考评工作
职业院校建设高技能人才培训基地的路径研讨
国有企业职工队伍技能素质提升的对策及建议