简介:摘要:本文旨在探讨监督管理部门在工程管理业务中存在的问题,并提出了相应的优化策略。首先,指出了缺乏统一标准和规范、沟通协调不畅以及监督力度不够等问题。针对这些问题,提出了制定统一标准和规范、加强沟通协调以及加大监督力度的优化策略。在解决缺乏统一标准和规范的问题上,建议监督管理部门加强与相关部门和企业之间的沟通合作,确保信息流通畅通,及时解决问题和协调各方利益。只有通过良好的沟通和协调,才能提高工程管理的效果和效率。最后,还强调了监督力度不够的问题。为了确保工程项目的顺利进行,监督管理部门应该加大对工程项目的监督力度,加强对施工过程的监管,及时发现和解决问题,确保工程质量和安全。望提出的优化策略对于提升监督管理部门的工程管理业务水平具有一定的参考价值。通过制定统一标准和规范、加强沟通协调以及加大监督力度,监督管理部门可以更好地履行职责,提高工程管理的效果和效率。
简介:摘要:随着中华民族伟大复兴的步伐,当下铁路建设正处于高速发展阶段。各铁路部门(含地铁,下同)使用的转辙机类型和数量不断增加,当使用的转辙机达到一定数量时,传统的转辙机线下保养方式主要是将转辙机发回转辙机生产厂家,由转辙机生产厂家保养后,发回铁路部门继续使用。这样的线下维护方式存在诸多弊端,例如:保养占用资源多,周期长,后续配套服务少等。各铁路部门迫切需要寻求更为便捷高效且配套服务更全的转辙机线下保养方式。其中,组建转辙机线下维修基地就是一种有效的方式。
简介:摘要:交通运输部门的人事政工工作的总体思路是:贯彻上级政治工作会议的精神,推进干部人事制度建设和改革,注重干部人才队伍建设和单位文化创新,同时做好思想政治工作和和谐行业建设工作。以人为本,优化制度、提高干部人才队伍素质和能力,推动单位文化的创新和发展,打造和谐工作环境,为服务交通运输事业和人民群众而努力。近年来,围绕全局中心工作,我立足本职岗位,不断加强思想政治工作,带领干部职工扎实有效地推进各项工作,最终实现了全年目标的高质量完成。这让我认识到,只有不断努力,才能提升自己的工作能力,为单位和社会做出更好的贡献。为此,今后在人事管理工作中,加强服务素质、强化创新能力和加强领导能力三方面的工作。只有不断提升这三个方面的能力,才能提高干部人才队伍的素质和能力,推动单位文化的创新和发展,打造和谐的工作环境和氛围,为更好地服务交通运输事业和服务人民群众而不懈努力。
简介:摘要:党的十八大以来,党和国家多次提出“专业思政”等“大思政”教育理念,“立德树人”的具体要求也逐渐延伸至更广阔的空间。医药事业与人民群众的生命健康密切相关,药学从业人员除了应该掌握扎实的专业知识与技能外,还必须具备良好的职业道德品质和文化素养,树立“全心全意为人民的健康服务”的宗旨意识,养成一丝不苟、精益求精的工匠精神,具有坚定不移的理想信念,能平衡社会效益与经济效益,妥善处理与患者的关系,确保患者用药安全、有效、合理。因此,践行“药德”文化育人,将其有机融入“大思政”建设格局,对于落实立德树人根本任务,塑造学生道德品格与专业精神,培养党和人民信赖的好药师,推进“健康中国”建设,具有非常重要的意义。