简介:摘要:随着社会的不断进步,对于水务系统行政事业单位的要求越来越高,相关单位只有努力提升自身的管理水平,才能保证其稳定前行,为社会提供更优质的服务。
简介:摘要:行政事业单位基本建设项目是行政事业单位围绕国家发展战略目标实施的建设项目。行政事业单位的基本建设项目有其自身的特点,主要体现在以下几个方面:项目立项、项目设计及总(初步)计算、项目招投标、项目变更、竣工决算等。项目管理也有其自身的特点,包括项目决策、项目评审、招投标管理、项目变更、建设项目档案管理等。同时,项目资金管理,包括建设项目资金支付、建设项目资金投资预算变更、建设项目竣工决算管理,也有其自身的特点。根据检查和审计反馈的分析,由于主客观因素的影响,行政事业单位的基本建设项目仍存在很多风险,如无预算投资、超预算、无审批手续等。因此,构建一套科学、合理、有效的基本建设项目风险控制体系已成为行政事业单位内部控制的重中之重。
简介:摘要:企事业单位员工一般情况在自己的岗位工作,一干就是好多年,对于自己岗位工作应该很熟悉,但是对于其他岗位的工作就不太熟悉了,如果管理者能够为员工提供一些轮岗锻炼的机会,那么就能让员工除本职工作外,掌握一些其他工作领域的能力。通过多岗位的轮换锻炼,在一个部门里,让大多数员工就具备了多个岗位工作历练的机会。通过多个岗位工作经历,让员工在不同的岗位锻炼,具备不同岗位工作能力,从而提高员工的综合工作能力。当部门某个岗位出现空缺,急需有人能够及时顶上工作时,经过轮岗锻炼的员工就可以立马上岗开展工作,由于员工提前轮岗锻炼了,员工本身对该项工作也是比较熟悉的,员工从心里也更容易接受该项工作。同时,员工本人也已经提前具备了胜任该项工作的能力,从而让空缺岗位工作能够更加顺利的开展下去。这样让员工就具备了部门独当一面的能力,也提高了员工的成就感,让自我价值得到更大发挥,部门员工的综合素质也得到极大提高。
简介:摘要:固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的;使用寿命超过一个会计年度的有形资产。固定资产管理是指对企业固定资产购置、使用、处置等过程的科学性管理。是一项需要公司全员参与并长期坚持的工作,也是国有企业内部管理的重要组成部分,在企业内部控制中发挥着重要作用。固定资产管理目标:提高资产使用效能,保证资产安全,确保固定资产保值增值和实现企业效益最大化。为提高资产的保值增值能力及防止国有资产流失,必须做好固定资产的管理工作。由于部分国企的固定资产管理还存在一些问题,对企业的发展战略产生了不利影响。因此,必须加强对固定资产管理的重视,提高固定资产管理水平,增加资产的保值增值能力,进而提升企业盈利水平,促进企业战略目标的实现。
简介:摘 要:档案管理工作是企事业单位对各类实体档案及信息档案进行直接管理以及为企事业管理提供各项业务工作服务的总称。作为事业单位工作管理过程中的核心组成部分,档案管理的有效性、真实性直接关系到事业单位内部管理、人员信息等各项信息的科学利用及有效管理。本文就事业单位档案管理现状进行分析,针对管理中存在的问题提出解决对策,进而对事业单位档案管理工作进行改善,提高工作效率及管理质量,充分发挥档案工作的管理效应。
简介:摘 要:当前,世界经济一体化不断加强,企业作为经济体的基本单位,竞争也越来越激烈,组织文化与战略管理在竞争中的作用越来越明显,也逐渐受到更多的重视。组织文化是指凝结在一个组织中的行为规范、精神理念和价值观念,是经过组织的长期发展形成的,是一个组织的特色和标志,独特的组织文化会受到求职者的青睐和大众的喜爱,好的组织文化与组织的发展战略是相互联系的,对组织的发展战略有很大的影响,是保证组织长盛不衰的软实力。组织战略是一个组织的发展方向,是对未来发展的周密计划,组织的战略决定了一个组织发展的层次、规模和发展的领域。