简介:摘要本文以2016年中国人力资源领域的重大事件为基础,总结和概括了经济新常态下的人力资源新常态。本文认为,经济新常态、国家治理体系及能力现代化以及技术变革是推动中国人力资源进入新常态的驱动因素。人力资源数量与质量的矛盾、制度环境的变化、区域劳动力市场的构建、收入分配改革、人才竞争及人才激励、技术变革对人力资源的冲击是中国人力资源新常态的主要特点。
简介:摘要特高压南京变电站工程为江苏省首座特高压交流变电站,1000kV进出线构架整体高度高,重量重,安装难度大,本文介绍了1000kV变电站格构式构架工程情况,并详细说明了1000kV变电站格构式构架柱、梁的施工安装方法及控制措施,为特高压交直流变电站构架安装在以后的施工中使用作了一个成功的范例。